Auxiliaire de puériculture - MAIRIE D'AUDENGE
Référence : O033260817000219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Audenge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon Grille indiciaire FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la mise en place et au suivi du projet d'établissement, assurez la prise en charge globale de l'enfant et élaborez des activités d'éveil répondant à ses besoins.
Accueil des enfants et de leurs familles
● Établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille
● Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant
● Communiquer avec les familles au quotidien (adaptation, transmissions, écoute, conseils)
● Mettre en place les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité affective et physique des enfants
● Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Soins à l'enfant
● Réaliser les soins d'hygiène et les soins spécifiques liés à la santé de l'enfant
● Donner les repas en respectant les habitudes et les règles de diététique infantile
● Accompagner l'enfant au moment du sommeil
● Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux)
● Administrer un traitement médicamenteux selon protocole antipyrétique ou PAI
Activités et éveil
● Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
● Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
● Gérer les conflits entre enfants dans le cadre du projet pédagogique
● Participer à la décoration et à l'aménagement des espaces
Activités spécifiques
● Ranger, entretenir le matériel et assurer l'hygiène des jeux et jouets
● Gérer les stocks de couches et en informer la direction
● Travailler en équipe : transmissions, ateliers, échanges d'idées
● Participer à l'élaboration du projet d'établissement lors des réunions
● Encadrer les stagiaires et participer à la formation des agents qualifiés
Profil recherché
Savoir-faire
● Titulaire d'un diplôme Auxiliaire puériculture OBLIGATOIRE;
● Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant (10 semaines - 4 ans);
● Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité;
● Capacité à réagir avec pertinence en situation d'urgence;
● Sens du service public et connaissance de la fonction publique territoriale appréciés;
● Expérience sur un poste similaire est un plus.
Savoir-être:
● Goût du travail en équipe : écoute et communication
● Dynamisme, esprit d'initiative et motivation
● Discrétion, impartialité et tolérance
● Capacité d'adaptation et sens de l'accueil
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération, renseignements et conditions particulières:
• Rémunération : statutaire conformément au cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B) + régime indemnitaire + participation financière employeur au risque prévoyance Territoria (garantie maintien de salaire) et au risque santé (mutuelle IPSEC) + adhésion au CNAS (action sociale) ;
• Emploi permanent ;
• Travail à temps complet (36 heures / hebdo sur 5 jours soit 25 jours de congés + 6 RTT annuels dont 1 RTT fléché pour la journée de solidarité) ;
• Poste impliquant des horaires d’amplitude variable en fonction des nécessités de services - Cycles sur 4 ou 5 semaines) + présence aux réunions de service obligatoires.
• Lieu de travail : Multi Accueil – rue Victor Hamm - 33980 AUDENGE ;
• Poste à pourvoir le mercredi 14 octobre 2026
Candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation, diplôme, dernier bulletin de paie, les 2 derniers entretiens professionnels) à adresser avant le 15 septembre 2026 :
• Par courrier à l’attention de Madame Le Maire / Mairie d’Audenge
24 Allées de Boissière
33980 AUDENGE
• Ou par courriel : courrier@mairie-audenge.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
