Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE CALAIS
Référence : O062260907000364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Auxiliaire de puériculture
Au sein d'une structure accueillant des enfants jusque 6 ans, sous la responsabilité de la directrice, l'auxiliaire de puériculture :
- Assure l'accueil de l'enfant et de ses parents dans le respect de chacun, soutient et valorise les parents dans leurs missions éducatives
- Assure les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant tout en créant autour de lui un climat de confiance et de sécurité
- Met en place des activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement
- Assure l'accompagnement et le soutien à la parentalité.
- Travaille en équipe, en étroite collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
- Participe à l'élaboration et la mise en place des projets de la structure
- Assiste aux réunions visant à valoriser et enrichir le travail d'équipe
- Respecte le secret professionnel
Profil recherché
Vous êtes...
- Titulaire du d iplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ( obligatoire ), vous présentez une expérience sur un poste similaire
- Vous connaissez les principes fondamentaux d'éducation, la psychologie du développement des enfants, du développement psychomoteur, les fondements de la relation parents-enfants, des notions en parentalité et en alimentation du jeune enfant.
- Vous êtes en capacité d'organiser la surveillance médicale, de susciter l'acquisition de l'autonomie chez l'enfant, d'animer et de mettre en oeuvre des activités éducatives
- Vous savez conseiller et accompagner les enfants et les familles, pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, établir une relation de confiance avec les parents ou les substituts parentaux, élaborer et mettre en oeuvre des projets pédagogiques
- Votre sens du service public, votre organisation, votre autonomie, vos qualités relationnelles ainsi que votre rigueur dans les engagements sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Conditions d'exercice : Cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture
Si recrutement contractuel : contrat d'un an renouvelable 1 fois
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
