AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - MAIRIE DE LA CHAPELLE DES MARAIS
Référence : O044260615001968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-des-Marais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement de base + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de La Chapelle des Marais
RECRUTE
Un(e) auxiliaire de puériculture
Poste à temps complet (35H)
La Chapelle des Marais, commune de Loire-Atlantique de 4 619 habitants située dans le Parc Naturel Régional de Brière et rattachée à la CARENE (Communauté d’Agglomération de la région Nazairienne) recrute un(e) auxiliaire de puériculture, sur emploi permanent.
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir l'enfant et sa famille
-Aider à la séparation
-Échanger avec les familles
-Être à l'écoute des enfants et des familles
-Respecter l'identité culturelle et religieuse des familles.
Répondre aux besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l'enfant
-Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire ses acquisitions et tendre vers l'autonomie.
-Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur des techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
-Observer et Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie au Multi accueil.
-Respecter les règles d'hygiènes, de sécurités et le protocole médical.
-Observer pour un dépistage précoce.
Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
-Hygiène des locaux et du matériel.
-Gestion du linge.
Travailler en équipe pluridisciplinaire
-Créer et aménager en équipe un lieu sécurisant et adapté.
-Participer à l'élaboration et la mise en place du projet de l'établissement.
-Participer à la cohésion dans l'équipe.
-Communiquer, transmettre et analyser en équipe.
-Accompagner les stagiaires
- Assurer l’ouverture et la fermeture de la structure (selon les plannings)
Profil recherché
DIPLOM: DEAP (Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture) obligatoire.
SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE
- Une parfaite connaissance du développement de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques de soins
- Mettre en place des activités d'éveil
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
- Ouverture et communication
- Écoute, observation et patience
- Maitrise de soi
- Sens de l'organisation
- Travail d’équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à déposer sur : www.emploi-territorial.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
