Auxiliaire de Puériculture - MAIRIE DE VEIGY FONCENEX
Référence : O074260709002406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Veigy-Foncenex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants de 18 berceaux, la Commune de Veigy-Foncenex recherche pour sa crèche municipale « Arc en Ciel » une auxiliaire de puériculture afin de compléter son équipe. Dans un cadre professionnel privilégié, la crèche est située dans un parc arboré et en pleine nature.
Sous la direction de la Directrice de l’EAJE, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 6 professionnelles diplômées, motivées et engagées dans l'épanouissement des enfants, tout en défendant le service public. Nos valeurs reposent sur la bienveillance envers l’enfant, la découverte de la nature (potager), des animaux avec un poulailler, l’accompagnement à l’autonomie et la motricité libre.
Participer à l’élaboration du projet d’établissement
Assurer l'accueil des enfants (de 4 mois à 3 ans) et des parents
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Mettre en place, avec l’équipe, des projets, des activités d’éveil pour les enfants
Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Rendre compte d’observation et d’activités effectuées
Accompagner les enfants dans tous ses temps de vie
Encadrer les stagiaires
Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Profil recherché
DE d’auxiliaire de puériculture ou/et CAP AEPE exigé
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (norme HACCP)
Autonomie
Qualité d’écoute, de psychologie et d’observation
Sens des responsabilités
Esprit d’initiative
Capacité d’adaptation
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV + (pour les titulaires FPT : Dernier arrêté ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude + Fiche d’entretien annuel des 3 dernières années):
Monsieur le Maire de Veigy-Foncenex - Service ressources humaines - 26, route du Chablais - 74140 VEIGY FONCENEX ou ressourceshumaines@veigy-foncenex.fr - Renseignements disponibles auprès de la directrice de la crèche - tél. : 04.50.94.81.41 creche@veigy-foncenex.fr ou sur site internet : https://www.veigy-foncenex.fr/offres-emploi/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
