AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - MAIRIE DE VERTOU
Référence : O044260722001522
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vertou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 2260€ brut/mois - selon grille indiciaire/profil et expérience pour un temps complet € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui recherche et affirme sa singularité.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
La Ville recrute, pour le service Petite Enfance et Education, au sein de l’un de nos multi-accueils (15 berceaux), une Auxiliaire de puériculture H/F à temps complet.
VOS MISSIONS
Au sein d’une équipe de 22 professionnel(le)s la petite enfance, votre mission consiste à organiser et à effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Membre d’un collectif de travail, vous contribuez à l’amélioration continue de la qualité de service et des méthodes de travail.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
• Accueillir des enfants et des parents,
• Gérer l’accueil des enfants tout en veillant au respect du rythme et de leur sécurité affective,
• Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène),
• Participer aux réunions d’analyse de pratique, pédagogiques, événements,
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité),
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et des projets d’activités des enfants,
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
• Vous êtes titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture,
• Vous avez une expérience réussie au sein d’une structure de la petite enfance,
• Vous avez des connaissances en nutrition et rythme de vie de l’enfant,
• Vous êtes de nature dynamique,
• Vous avez le sens des responsabilités,
• Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie.
• Attiré(e) par les valeurs du service public, votre curiosité professionnelle est la bienvenue !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260722001522-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
