Auxiliaire de puériculture / AEPE - MAIRIE DE WASQUEHAL
Référence : O059260727000910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wasquehal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
- Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks.
- Responsable de la mise en application du protocole de réception, préparation et distribution des repas des enfants en lien avec le prestataire et la directrice respectant les normes HACCP et vétérinaires.
- Garant de l'entretien, de la désinfection, du respect des locaux et du matériel de la structure selon les normes en vigueur
Accompagnement d’enfants en situation de handicap et d'enfant ayant des besoins plus spécifiques (ex : dans le cadre de la PMI, ASE, CAMSP…).
- Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires.
- Mutualisation entre les EAJE du service petite enfance.
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable et d'éveil.
- Favoriser la familiarisation de l'enfant et de sa famille aux habitudes de vie de la structure ainsi que la transition avec l'école en lien avec le projet éducatif.
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
- Participer à la cohésion de l'équipe, présence aux réunions et échanges d'observations et d'activités effectuées afin de proposer des accompagnements éducatifs adaptés et évolutifs selon les besoins de chacun : enfants, parents, équipe et service petite enfance.
- Administration de médicaments.
- Estimer l'état de santé général de l'enfant. Transmettre au responsable et aux parents. Alerter et réagir en cas d'accident. Appliquer les PAI.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260727000910-auxiliaire-puericulture-aepe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser par courrier à:
Madame Le Maire
1 rue Michelet
59 646 WASQUEHAL
ou via la plateforme en ligne du site emploi territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
