Auxiliaire petite enfance en multi accueil (h/f) - Le Perreux-sur-Marne
Référence : O094260713000287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Perreux-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction : Direction des Ressources Humaines, des Affaires Sociales et de la Petite Enfance
Direction Petite Enfance et Parentalité
Rattachement hiérarchique : Directrice du Multi accueil
Grade : Adjoint technique
Fonction : Encadrement des enfants
Missions principales :
o Accueillir au quotidien chaque enfant sain ou présentant un handicap, ses parents ou substituts parentaux, dans un climat de confiance
o Participer à l’accompagnement ou au soutien à la parentalité
o Observer et répondre aux besoins de l’enfant pour assurer son bien-être
o Respecter les rythmes et le développement de chaque enfant et favoriser son autonomie
o Organiser et proposer des activités d’éveil et ludiques adaptées aux enfants en collaboration avec l’équipe
o Assurer les soins d’hygiène et la sécurité physique et psychologique
o Collaborer à l’administration de médicaments selon le protocole médical
o Adapter l’alimentation de l’enfant en respectant le PNNS et appliquer les PAI
o Participer à l’aménagement, à la décoration et à la gestion des espaces de vie
o Entretenir l’environnement de l’enfant au regard des normes d’hygiène et de sécurité
o Assurer des transmissions adéquates aux parents et à l’équipe pluridisciplinaire
Missions ponctuelles ou spécifiques :
o Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer
o Participer aux réunions d’équipe et à la journée pédagogique
o Accueillir et encadrer les stagiaires et les nouvelles recrues
o Remplacer les agents d’entretien ou les collègues en cas d’absence
o Participer aux festivités et à l’animation culturelle
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
o Connaissance des besoins et du développement de l’enfant de 0 à 4 ans
o Connaissance des bases en diététique et principes nutritionnels des enfants
de 0 à 4 ans
o Maîtrise les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
o Connaissance des facteurs de risque de maltraitance
o Sens des responsabilités, être disponible, ponctuel, mobile
o Capacité à travailler en équipe dans le respect de chacun
o Capacité à communiquer et avoir le sens de l’écoute
o Bonne résistance physique, savoir gérer son stress et ses émotions
o Capacité à s’informer et à réactualiser ses connaissances
o Capacité à s’adapter et/ou à faire face aux situations imprévues
o Capacité à respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
