Bibliotechnicien F/H - LYON
Référence : O069260929000680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le réseau de la Bibliothèque municipale de Lyon, 1ère bibliothèque municipale de France…
La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL) est un réseau de 16 bibliothèques et de 3 bibliobus. Elle propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, Numelyo). Elle compte en 2025, 2 243 131 visiteurs, 131 495 inscrits et a effectué 4 081 010 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
… Et l’équipe de la bibliothèque de Jean Macé !
Vous exercerez en secteur adultes sous l'autorité du responsable de la bibliothèque et serez pleinement intégré et partie prenante de la vie de la bibliothèque.
Vos missions :
- Vous contribuerez activement à l’accueil quotidien de tous les publics (accueil, inscription, renseignement) en veillant à la sécurité des collections et des personnes ; vous les accompagnerez et les conseillerez dans leurs recherches documentaires,
- Vous gérerez des segments de collections (veille documentaire, acquisition et suivi budgétaire, participation aux offices, exemplarisation, désherbage) ; vous participerez au rangement des documents et à la bonne tenue des collections en salle et œuvrerez à leur mise en valeur auprès des usagers (rédaction de coups de cœur, ateliers et animations culturelles),
- Vous participerez aux activités transversales de la médiathèque et du réseau de la BmL (groupes de travail internes, bulletinage des quotidiens et des périodiques, projets d’action culturelle, accueils de stagiaires...).
Profil recherché
Vous avez une bonne culture générale, notamment en matière de production éditoriale, et une bonne connaissance des différents publics fréquentant les bibliothèques et leurs pratiques culturelles,
Vous savez gérer un fonds documentaire et maîtrisez les techniques bibliothéconomiques,
Vous connaissez l’environnement numérique et les outils informatiques du métier,
Vous êtes à l’aise et appréciez le contact et l’échange, vous maîtrisez les postures et techniques d’accueil et de médiation,
Vous avez le sens du travail en équipe, faites preuve d'adaptabilité et d'autonomie et savez organiser votre travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Vos conditions de travail :
- Horaires 37 h 30/semaine, du mardi au samedi, sur une amplitude horaire du service, de 9h à 19h.
- 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
- Rémunération à partir de 2 281€ bruts mensuels selon votre profil + primes.
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre ;
- Participation transports en commun 75% ;
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an ;
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Formations ;
- Congé menstruel ;
- 10 semaines de congés 2ème parent ;
- Comité des Œuvres Sociales : sports, culture, loisirs... des avantages pour toute la famille! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Bibliothécaire
