Bibliothécaire - Jeunesse (h/f) - COLOMBIER-SAUGNIEU
Référence : O069260723001278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombier-Saugnieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Commune de Colombier Saugnieu occupe une situation géographique privilégiée à 20 minutes à l’est de Lyon, proche des accès autoroutiers. Avec la présence de l’aéroport sur son territoire, la Commune bénéficie de ressources permettant d’offrir à ses habitants et à l’ensemble des habitants du bassin de vie des services de qualité, tout en gardant une taille humaine.
La Maison des Arts et de la Culture, ouverte en 2021, constitue un équipement culturel structurant et innovant au sein de la commune.
Pensée comme un tiers lieux culturel, elle regroupe en un même lieu : une salle de spectacle accueillant une saison culturelle pluridisciplinaire, une médiathèque-ludothèque, un FabLab dédié aux pratiques numériques et créatives, des espaces mutualisés accueillant notamment la Maison des Jeunes et les associations culturelles locales.
Ce lieu se distingue par une approche transversale des pratiques culturelles, favorisant les croisements entre lecture publique, jeu, numérique et spectacle vivant, ainsi que par une forte dynamique partenariale avec les acteurs éducatifs, culturels et associatifs du territoire.
La médiathèque-ludothèque s’inscrit pleinement dans cette dynamique innovante, avec une fréquentation soutenue et une volonté affirmée de développer des actions de médiation ambitieuses, en particulier en direction des publics jeunesse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260723001278-bibliothecaire-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Très bonne connaissance de la littérature jeunesse
Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
Sens du service public et du contact avec les publics jeunes
Autonomie, rigueur et créativité
Goût pour l’innovation et l’expérimentation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature complète dans les meilleurs délais ou au plus tard avant le 01/09/2026 :
(CV + lettre de motivation)
Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 11 septembre
Au Maire de Colombier-Saugnieu, 14 rue de la Mairie 69124 COLOMBIER-SAUGNIEU
ou à rh@mairie-colombiersaugnieu.fr
Pour plus d’information vous pouvez prendre contact avec
Le responsable du pôle Culture : 06 07 52 23 54
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Bibliothécaire
