Bibliothécaire et médiateur-trice - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038260911000782
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service des Bibliothèques
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Fonction : Bibliothécaire et médiateur-trice
Temps de travail : 100 %
IFSE GF5 : 350€ brut mensuel
NBI : Non
Lieu du poste de travail : BIBLIOTHÈQUE LES MUNITIONNETTES (ALLIANCE) 90 RUE DE STALINGRAD
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260911000782-bibliothecaire-mediateur-trice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire :
Aptitude à accueillir des publics très diversifiés, à comprendre les besoins et les attentes des publics
Capacité à expliquer les règles de fonctionnement du prêt, de l’équipement et du réseau
Aptitudes physiques (pour manipuler des documents et du matériel)
savoir travailler en équipe, adapter vos réponses aux différentes situations et publics, prendre des initiatives et être force de proposition
Savoir être :
Capacité d’écoute, disponibilité, sens du service et des relations humaines
Aptitudes et intérêt pour le travail en équipe, en réseau et avec des partenaires
Capacité à s’adapter aisément au changement, à se questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles
Enthousiasme à l’idée de participer à la vie d’une bibliothèque en mouvement, qui expérimente
Connaissances/technicités attendues :
Être titulaire ou lauréat-e de concours sur le grade d’assistant-e de conservation du patrimoine et des bibliothèques, ou équivalent
Avoir l’expérience de la gestion d’une collection et/ou d’un domaine documentaire en lecture publique
Connaître et maîtriser les principaux outils informatiques et multimédia, de gestion documentaire
Connaître l’environnement des bibliothèques et du monde des livres, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives
Avoir une bonne culture générale et un intérêt fort pour le service aux publics, les nouvelles postures d’accueil, les fonctions de médiation et les évolutions des fonctionnements des bibliothèques, les dimensions participatives de l’action publique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260911000782-bibliothecaire-mediateur-trice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Médiatrice / Médiateur
