Carrossier Peintre (H/F) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064261106000090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pau recherche pour sa direction Mobilités et espaces publics, un Carrossier peintre (H/F).
Au sein de l'atelier carrosserie, vous effectuerez l'entretien et la rénovation des véhicules, des équipements sportifs, du mobilier ainsi que du patrimoine de la Ville et de la Communauté d'agglomération.
- Garantir la dépose des différents éléments de carrosserie (découpage, meulage, dessouder)
- Assurer le redressement éventuel des parties déformées (équerre hydraulique, tire clou, ventouse)
- Assurer la restructuration des véhicules, remplacement et remise en place d'éléments (soudure en tout genre)
- Préparer des supports et des surfaces de tous types en vue de leur peinture
- Assurer l'application des apprêts et la pose des mastics, préparation et confection de la peinture
- Mettre en peinture des véhicules, des structures métalliques, du mobilier urbain confectionnés par la Forge
- Garantir le maintien de la sécurité, le rangement, le nettoyage de l'atelier, des vestiaires, et de son poste de travail.
Activités secondaires du poste :
- Assurer la création, conception et réalisation de mobilier et objets design décoratifs
- Assurer le montage / démontage / peindre les encadrements et les structures
- Assurer la gestion du stock des produits consommable de l'atelier
Profil recherché
Formation et qualifications nécessaires :
CAP - BEP mécanique ou carrosserie
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Autonomie
- Rigueur
- Habileté
- discrétion
- Respect de la sécurité
- respect de la hiérarchie
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance technique des V.L et P.L
- Connaissance technique en carrosserie
- Connaissance technique en peinture en cabine
Horaires : Horaires habituels 8h-12h / 13h-16h30 du lundi au vendredi
Horaires d'été : Juin et septembre de 8h à 15h30/ Juillet et Aout de 7h à 14h30.
Habilitations, permis : Permis VL
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre
