Technicien-diagnosticien de l'arbre (H/F) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064261105000934
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Qualité du cadre de vie et de la nature en ville un technicien-diagnosticien de l'arbre (H/F).
Missions du poste :Â
 - Assurer l'expertise et le contrôle du patrimoine arboré de la collectivité et proposer des mesures de gestion
-Veiller Ă la protection du patrimoine existant
-Assurer les études et la bonne réalisation des travaux de plantation/remplacement d'arbres En collaboration avec l'équipe « Plan Canopée » en place, vous viendrez renforcer certaines missions essentielles pour la concrétisation d'actions du Plan canopée.
Le Plan canopée est structuré autour de 3 axes :
 - Axe 1 : connaissance et protection de la Canopée
-  Axe 2 : Augmentation de la Canopée
- Axe 3 : Communication/Sensibilisation et mobilisation des acteurs privés.
Activités principales du poste :
- Conduire les diagnostics et toutes les actions qui visent à optimiser la connaissance, notamment sanitaire, du patrimoine arboré de la collectivité (expertises visuelles, au marteau, au résistographe, au tomographe, ...)
- Missionner et suivre les expertises externalisées
- RĂ©diger des rapports d'expertise et proposer des mesures de gestion
-RĂ©pondre aux avis sur les autorisations d'urbanisme
- Alimenter en continu la base de données du patrimoine arboré
-Â Suivre les demandes des usagers via l'application de Gestion de la Relation avec les Citoyens
-RĂ©aliser les Ă©tudes de replantation d'arbres
-Participer aux projets d'aménagement en régie ou externalisés le plus en amont possible pour faire connaître et intégrer les mesures de protection des arbres et valider les nouvelles plantations (techniques de plantation et palette végétale)
-Contrôler les chantiers susceptibles d'impacter le patrimoine arboré, veiller au respect des consignes et réglementations en relation avec la conservation des arbres sur les chantiers.
Axe 2 Plan Canopée
Vous interviendrez dans la recherche de terrains pour la plantation d'arbres.
- Accompagner les communes de l'agglomération dans la recherche de terrains plantables + faisabilité administratives et techniques. Calendrier de réalisation, suivi des réalisations et bilan annuel
- Suivi de la réalisation des opérations de plantation dans le cadre de la convention agglo/association Liken.
Activités secondaires du poste :
-Participer aux différentes missions de la Direction, dans les domaines des espaces verts et du fleurissement
-Participer aux événements de la collectivité et actions pédagogiques
-Participer activement aux interventions d'urgence liées aux intempéries
-Participer aux actions de promotion de la Direction
-Participer à des réunions publiques.
Profil recherché
Formation et qualifications nécessaires : BTS dans le domaine de la forêt et/ou de l'arboriculture ou équivalent CS gestion de l'arbre d'ornement
Des formations spĂ©cialisĂ©es dans le domaine de l'arbre urbain seront apprĂ©ciĂ©es : certificat de spĂ©cialisation « taille et soins des arbres », licence professionnelle « gestion durable des arbres en amĂ©nagement paysager », ...Â
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
-Bonne qualité rédactionnelle pour rapports, expertises et notes de présentation ou de proposition
-Bonnes qualités relationnelles Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Connaissances approfondies de l'arbre urbain (biologie, physiologie et palette arboricole) avec capacité à diagnostiquer toute anomalie et déterminer les moyens à mettre en oeuvre
-Capacité à utiliser des outils d'expertise (tomographe, résistographe, ...)
-Connaissances en champignons lignivores
-Parfaite maîtrise de gestion et de conduite d'un patrimoine arboré (plantation, taille, soins, expertise et diagnostic)
-Bonne sensibilité au fonctionnement des milieux naturels et écosystèmes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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05.59.11.10.40
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
