CDD - Chargé de mission Ingénierie de pilotage et d'évaluation (H/F)
Référence : O026261012000666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alixan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de mission Ingénierie de pilotage et d'évaluation, rattaché(e) à la Direction Économie Emploi Insertion, au sein du Service Qualité Ressources et Gestion RSA (futur Service Qualité et Ressources).
CDD de 6 mois à temps plein, basé à Alixan, à pourvoir dès que possible.
La Direction Économie Emploi Insertion met en œuvre la politique départementale en matière de développement économique, agricole, d'emploi et d'insertion. Elle accompagne les filières, soutient les démarches d'innovation et développe une offre de services favorisant l'accès à l'activité des bénéficiaires du RSA.
Le Service Qualité Ressources et Gestion RSA constitue le pilier organisationnel de la Direction. Il garantit la qualité du service rendu, coordonne les fonctions administratives et financières, sécurise les procédures, accompagne les services dans leurs besoins juridiques et administratifs et assure le pilotage ainsi que l'évaluation des stratégies portées par la Direction.
En qualité de Chargé(e) de mission Ingénierie de pilotage et d'évaluation, vos principales missions seront
Proposer et construire des instruments de suivi et d'analyse des interventions afin de rendre compte des programmes d'actions dans le cadre de l'évaluation des politiques publiques et d'aide à la décision ;
Organiser les outils de pilotage de la Direction et animer les démarches ;
Assurer un appui méthodologique auprès des services de la Direction.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, idéalement en évaluation des politiques publiques, statistiques ou domaine équivalent.
Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de projets et en conduite d'évaluation.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet, les techniques d'analyse de données et les outils de pilotage.
Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez l'environnement Microsoft 365.
Vous savez élaborer des tableaux de bord, rédiger des notes de synthèse et exploiter les résultats d'évaluation.
Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse, de synthèse et d'organisation.
Vous appréciez le travail en transversalité et savez animer des démarches collectives.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d'un bon relationnel.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de la Direction Économie Emploi Insertion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261012000666-cdd-charge-mission-ingenierie-pilotage-evaluation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
