CDD 6 mois - Agent de gestion financière et administrative
Référence : O054261009000920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : sous l'autorité du responsable de l'Unité exécution financière et Si social, l'agent de gestion financière et administrative. assure le traitement de la gestion des engagements et des liquidations en application du règlement budgétaire et financier de la collectivité et du Règlement Départemental d'Aide Sociale (RDAS). Il.elle contribue au suivi budgétaire du service. Il.elle assure le suivi administratif du service.
Le périmètre d'activité au sein du service concerne les aides aux personnes âgées et en situation de handicap (APA, PCH, aides ménagères, hébergement) mais également des aides en faveur des enfants confiés à l'ASE. Il.elle contribue aussi à la continuité du service en assurant la liquidation d'autres dépenses : secours, aides financière enfance famille,...
Gestion des engagements (marché - hors marché et subventions)
· Vérifie l'application des règles déterminées dans le règlement budgétaire et financier (RBF) de la collectivité et la disponibilité des crédits
· Crée des tiers administratifs dans le logiciel financier et demander la validation en tiers financier au service des finances
· Demande la création des natures analytiques
· Crée les engagements, les bons de commande, les dossiers en vérifiant le contexte budgétaire
· Saisit les titres de recettes
· Solde les engagements
Gestion des liquidations
· Vérifie la complétude des pièces justificatives de la dépense/recette et l'application des règles financières, juridiques et comptables (attestation de service fait, délai de paiement, règlements spécifiques)
· Liquide la dépense ou la recette jusqu'à la prise en charge par le service des Finances
· Met à jour les outils de gestion propres au service
· Réceptionne les rejets Paierie enregistrés par le service des Finances et procéder à la correction demandée dans le cadre d'une nouvelle liquidation
· Effectue le traitement informatique des dépenses d'APA à domicile, de PCH, les participations aux titre de la conférence des financeurs et des aides en matière d'aide sociale à l'enfance
Suivi administratif
· Effectue l'ensemble du traitement administratif lié à l'activité (rédaction et suivi des courriers)
· Accueille et renseigne par téléphone et physiquement les partenaires (tiers, fournisseurs, ...)
· Archive et classe les documents inhérents au service
Suivi budgétaire
· Contribue aux éléments prévisionnel du budget
· Suit la consommation des crédits
Profil recherché
Compétences techniques :
· Maîtriser les principes d'exécution budgétaire
· Maîtriser les règles de la comptabilité publique
· Maîtriser le cadre réglementaire de son domaine d'activité
· Maîtriser l'utilisation du logiciel du service
Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
· Maîtriser la rédaction des courriers
· Connaître l'utilisation des outils de messagerie
Compétences relationnelles :
● Etre en mesure de travailler en équipe
* Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
● Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
● Respecter la confidentialité des échanges et des dossiers
Compétences stratégiques :
● Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Avoir le sens des responsabilités
● Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
