CHARGÉ DE COLLECTIONS ET MÉDIATION, RÉFÉRENT SECTEUR MUSIQUE & CINÉMA - COMMUNE DE BAYONNE
Référence : O064260902000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bayonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1) Missions générales du poste :
La Ville de Bayonne modernise et agrandit ses équipements de lecture publique situés en centre-ville (réouverture depuis octobre 2025) et dans les Hauts-de-Bayonne (horizon 2029). Au sein d’un réseau composé de deux médiathèques et d’un bibliobus urbain, fort de 15 000 inscrits, de 330 000 documents et d’une programmation culturelle pluridisciplinaire tout au long de l’année, rejoignez une équipe dynamique et des projets novateurs !
En lien avec l’équipe de direction, vous contribuez à la mise en œuvre du projet d’établissement de la médiathèque et participez aux missions partagées du service, de l’accueil du public à la constitution et à la médiation des collections.
Vous assurez plus particulièrement la coordination documentaire des secteurs Musique et Cinéma sur l’ensemble du réseau, en lien avec les autres secteurs et les partenaires du territoire. Vous contribuez également à la valorisation de ces domaines et à la mise en œuvre d’actions destinées à les promouvoir.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260902000521-chargE-collections-mEdiation-rEfErent-secteur-musique-cinEma?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4) Profil recherché :
- Formation aux métiers du livre ou expérience en médiathèque,
- Expérience et goût pour la médiation sociale ou culturelle,
- Curiosité intellectuelle et culture générale,
- Bonne connaissance de l’outil informatique et des nouvelles technologies,
- Sens des responsabilités et aptitude à l’encadrement,
- Qualités relationnelles et d’écoute, de partage et de communication,
- Goût pour le travail en équipe et en partenariat,
- Sens du service public et capacité de s’adapter à tout type de public,
- Goût pour l’animation et la conduite de projet,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Esprit d’initiative et adaptabilité.
5) Conditions et contraintes :
- Poste basé principalement à la Médiathèque Centre-ville (10 rue des Gouverneurs) avec des déplacements réguliers à la Médiathèque Sainte-Croix (Quartier des Hauts de Bayonne, place des Gascons) et pour des actions hors-les-murs (crèches, EHPAD, Maison d’arrêt, etc.),
- Horaires de travail liés aux horaires d’ouverture au public des médiathèques et aux plannings de travail : actuellement du lundi au samedi par roulements, les horaires de travail peuvent varier et sont susceptibles d’évoluer en fonction de projet municipal (travail du dimanche notamment),
- Présence régulière en soirée à l’occasion d’animations,
- Mandataire de la régie des recettes de la médiathèque, poste à temps complet, 1 607 heures annuelles.
- Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75% de l’abonnement transport + titres restaurant + adhésion CAS.
6) Renseignements :
Auprès de Mme Magali CAPOUL, Directrice adjointe,
c.capoul@bayonne.fr – 05 59 46 63 91
ou de Mme Ann-Sarah LAROCHE, Directrice des médiathèques,
a.laroche@bayonne.fr – 05 59 46 63 90
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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6) Modalités de candidature :
Merci d’adresser les pièces suivantes :
CV, lettre de motivation, (pour les fonctionnaires uniquement) deux derniers entretiens professionnels et dernier arrêté de situation administrative.
La déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne : Ma Mairie + Vie Municipale + Emplois et stages
Ou à adresser par voie postale à :
Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville
1, avenue du Maréchal Leclerc - BP 60004
64109 Bayonne Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
