CHARGÉ DE COMMUNICATION ET DE CITOYENNETÉ (H/F) - Commune de GUIPRY-MESSAC
Référence : O035260729001394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guipry-Messac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du développement de sa stratégie de communication, la commune de Guipry-Messac recrute un(e) chargé(e) de communication.
Véritable acteur(trice) de la visibilité et de l’image de la collectivité, vous aurez pour mission de concevoir, coordonner et déployer les actions de communication internes et externes. À la croisée des enjeux institutionnels, numériques et événementiels, vous contribuerez à faire connaître les projets, les services et les initiatives locales auprès des habitants, des partenaires et des acteurs du territoire.
Au-delà de la production de supports, nous recherchons une personnalité créative, organisée et force de proposition, capable de porter une communication moderne, accessible et cohérente, en lien avec les élus, la direction et l’ensemble des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260729001394-chargE-communication-citoyennetE?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne capable de conjuguer créativité, sens du service public, maîtrise des outils de communication et qualités relationnelles.
Vos compétences
Vous disposez de solides compétences dans :
• La conception et le déploiement d’une stratégie de communication ;
• Les techniques de communication écrite, digitale et événementielle ;
• La rédaction de contenus adaptés aux différents supports et publics ;
• La création graphique et la mise en page ;
• La gestion des réseaux sociaux et des outils numériques ;
• La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• L’utilisation des logiciels dédiés à la communication (suite Adobe, InDesign, Illustrator, outils vidéo…) ;
• La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Vos qualités
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre créativité et votre capacité à proposer de nouvelles idées ;
• Votre excellente qualité rédactionnelle et votre maîtrise de l’orthographe ;
• Votre sens de l’organisation, de la planification et des priorités ;
• Votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en transversalité ;
• Votre capacité à écouter, analyser et synthétiser les besoins ;
• Votre adaptabilité et votre réactivité face aux demandes des services et des élus.
Votre profil
• Formation supérieure en communication, information-communication, marketing territorial ou domaine équivalent ;
• Expérience dans un poste similaire appréciée, idéalement dans le secteur public ou institutionnel ;
• Maîtrise des outils numériques et graphiques ;
• Permis B souhaité.
Organisation du temps de travail:
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires ;
• Attribution de 15 jours de RTT par an ;
• Possibilité de télétravail : jusqu’à 1 journée par semaine ;
• Travail du lundi au vendredi selon les modalités définies par la collectivité.
Le poste implique une présence ponctuelle sur le terrain : événements, manifestations locales, réunions, rencontres avec les services et partenaires.
Conditions du poste :
La collectivité propose un cadre d'emploi attractif comprenant :
• Une rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire (part fixe mensuelle et part variable versée en juin) ;
• L’adhésion au CNAS, offrant un accès à de nombreux avantages sociaux et prestations ;
• Une participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) ;
• La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux transports collectifs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Guipry-Messac
2 Rue Saint Abdon – 35480 GUIPRY-MESSAC
📧 Par mail : ressourceshumaines@guipry-messac.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
