CHARGÉ DE L'URBANISME (H/F) - COMMUNE DE BRISON SAINT INNOCENT
Référence : O073260724001652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brison-Saint-Innocent
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Urbanisme : gestion des dossiers courants et des problématiques d’urbanisme
- Foncier : suivi des actes en cours
- RH : appui administratif au service
-Activités spécifiques :
- gestion des demandes d’urbanisme
- suivi via le logiciel NEXT’ADS et saisies des demandes papier
- respect des délais de notification aux demandeurs (incomplets, décisions, conformité)
- gestion des dossiers en cours et archivés
- organisation, préparation et compte-rendus des visites de conformité
- conseil aux porteurs de projets en amont et pendant la vie du projet
- préparation, support et compte-rendu des commissions d’urbanisme
- réponses aux demandes d’information
- gestion des contentieux de premier niveau
- suivi des actes Fonciers en cours (acquisitions, cessions, échanges)
- suivi des alignements, rédaction des arrêtés
- appui administratif au service RH
- gestion des candidatures (publication, préparation des courriers)
Profil recherché
Maîtrise de l'outil informatique (excel, word, powerpoint, …)
Maîtrise des logiciels en lien avec l’urbanisme NEXT’ADS, SIG
Connaissance du PLUi de Grand-Lac
Connaissance du process foncier
Grande rigueur, organisation, autonomie, polyvalence
Expérience sur poste similaire indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV et lettre de motivation au choix par
- courrier adressé à M. le Maire, Mairie, 1 Chemin du Parc Despine - 73100 BRISON SAINT-INNOCENT,
- mail : accueil@brison-st-innocent.fr
- sur le site emploi territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
