CHARGÉ DE L'URBANISME (H/F) - LES ACHARDS
Référence : O085261016000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Achards
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'agent assure l'accueil des usagers et la gestion administrative des dossiers liés au droit des sols et à l'aménagement du territoire en étroite collaboration avec la Communauté de Communes du Pays des Achards (CCPA) en charge de l'instruction des dossiers.
Il participe par ailleurs à la mise en place des projets d'aménagement, conseille les élus et les administrés, coordonne les partenaires et veille à la cohérences des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
* MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le suivi administratif des autorisation d’urbanisme, des dossiers d’affaires foncières et de voirie communale
- Accueil, conseils, renseignements physiques et téléphonique sur les autorisations d’occupation des sols (permis de construire, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, déclaration d’aliéner…)
- Traitement des demandes d’autorisation (permis de construire, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, déclaration d’aliéner…)
- Contrôle sur site des autorisations délivrées
- Assurer la veille juridique et réglementaire du service de l’urbanisme
* MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Gestion et suivi des dossiers d’acquisition et de cession de la commune
- Suivi des lotissements communaux (suivi des permis et de la commercialisation…)
- Gérer les dossiers de voirie communale et de rétrocession de voirie
- Préparer les dossiers de classement et de déclassement de voies
- Apporter un appui administratif à la direction pour les préparations d’actes et de délibérations
* AUTRES TÂCHES :
- Préparation et suivi de la commission communale des impôts directs, de la commission Urbanisme
- Dossiers ponctuels : Conventions domaine public, Rédaction de courriers, d’attestations…
- Gestion administrative de la voirie communale : bornage, classement/déclassement
- Renfort ponctuel à l’accueil
Profil recherché
+ Formation ou expérience dans le domaine administratif
+ Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée
+ Capacité à gérer plusieurs dossiers et à respecter les échéances
* SAVOIRS, SAVOIRS-FAIRE et SAVOIR-FAIRE requis :
- Connaissance du droit de l’urbanisme et des règles d’autorisation d’occupation des sols
- Connaissances en matière foncière, de voirie et de procédures administratives appréciées.
- Rigueur, organisation, autonomie et discrétion professionnelle.
- Sens du service public et qualités relationnelles.
- Maîtrise de l’outil informatique (SIG, logiciel ADS…)
- Qualités rédactionnelles, relationnelles, Confidentialité, devoir de réserve et Sens du service public
- Disponibilité, Rigueur, Ponctualité
- Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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* AVANTAGES AU POSTE
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (le cas échéant)
- Temps complet : cycle de travail de 36h00 hebdomadaires, avec 5 jours ARTT
- Adhésion possible FDAS/CNAS
- Participation employeur pour la prévoyance (garantie obligatoire : maintien de salaire + invalidité)
- Participation employeur pour la santé (forfait mutuelle labellisée)
- Participation de la collectivité pour les repas pris au sein du restaurant inter-entreprises
- télétravail possible après 6 mois de service effectif au sein de la collectivité
* CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires et le compte-rendu des trois derniers entretiens professionnels) sont à adresser par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@lesachards.fr.
Merci de préciser le numéro de l’offre.
Renseignements complémentaires auprès de la Directrice Générale des Services.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
