CHARGÉ DE MISSION POUR LA RÉVISION DU PLU (H/F) - COMMUNE DES ALLUES

Référence : O073260715000987

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Les Allues
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Date limite de candidature : 16/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La commune des Allues s'est engagée en 2021 dans une démarche de transition écologique et sociale dénommée Méribel 2038, en référence aux 100 ans de la station. La démarche est multipartenariale et multithématique. Plus de 100 actions ont été mises en œuvre par 19 partenaires dans le cadre du 1er plan d’actions 2022-2025. Parmi ces actions ressort la révision générale du Plan Local d’Urbanisme. Ce document réglementaire date de juillet 2017.

Placé(e) sous l’autorité du directeur urbanisme, vous serez chargé/e de mission de pilotage, coordonnerez et sécuriserez juridiquement l'ensemble de la procédure de révision du PLU de la collectivité.

Vous assurerez également l’articulation de ce projet avec la stratégie foncière territoriale et la gestion des dossiers réglementaires complexes en cours.

MISSIONS PRINCIPALES
Pilotage, coordination des procédures d’urbanisme réglementaire (notamment la révision générale du PLU)
Piloter la procédure de révision du PLU et éventuellement des procédures annexes du PLU en assurant le suivi administratif, technique et réglementaire ;
Préparer et suivre les actes et formalités nécessaires au déroulement des procédures : délibérations, arrêtés, consultations réglementaires, concertation, enquête publique, publicité et transmission au contrôle de légalité ;
Assurer l’organisation et le suivi des études et prestations confiées à des bureaux d’études : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi des marchés et coordination des prestataires ;
Veiller à la cohérence de l’élaboration du PLU avec les documents et politiques de planification en vigueur (SCoT….) ;
Préparer, animer et assurer le suivi des réunions avec les communes, les élus, les services communautaires, les partenaires institutionnels et les bureaux d’études ;
Participer à la rédaction et à l’évolution des pièces réglementaires du PLU (zonage, règlement, OAP, protections patrimoniales, emplacements réservés, etc.) dans une logique de sécurisation juridique et de qualité des projets ;
Assurer une veille juridique et technique en matière d’urbanisme et d’aménagement.
Suivi de la révision du SCoT Tarentaise Vanoise
Participer aux réunions de travail organisées dans le cadre de la révision du SCoT Tarentaise Vanoise;
Assurer le suivi et la diffusion des informations auprès des élus et services communautaires ;
Rédiger des notes de synthèse et d’analyse sur les thématiques abordées (armature territoriale, commerce, habitat, foncier, etc.) ;



Urbanisme opérationnel
Apporter un appui technique
Assister le suivi des procédures et autorisations d’urbanisme

Animation
Organiser, participer et animer les réunions de travail et réunions publiques

Profil recherché

Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme
Maîtrise du code de l’urbanisme et de l’environnement
Parfaite connaissance des enjeux environnementaux
Connaissance du milieu de station de montagne idéalement et des collectivités territoriales
Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle
Forte autonomie et sens de l’organisation
Force de proposition
Diplomatie indispensable
Notion d’architecture

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Contrat de projet de 3 ans à pourvoir dès octobre / novembre 2026
    Poste basé aux Allues
    Travail à temps complet, 1607 h annuelles
    Aide sociale (CNAS), participation à la protection sociale sous conditions, titres restaurant, mutuelle de groupe pour risque prévoyance, adhésion possible à l’Amicale des agents communaux

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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