Chargé de programmation culturelle (h/f) - SAINT CYR SUR MER
Référence : O083261013001245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Cyr-Sur-Mer souhaite poursuivre une politique culturelle dynamique à travers l’organisation d’expositions, de médiations artistiques et de spectacles dans et hors les murs,
Satisfaire des publics variés et contribuer ainsi à l'attractivité du territoire par une programmation culturelle riche et diversifiée à organiser et à mettre en œuvre sera votre objectif !
En tant que chargé de programmation, , vos missions seront les suivantes :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services du Pôle Culture, Evénementiel et du Responsable du Centre d’art, la politique culturelle est déclinée en lien avec l’adjointe au maire en charge de la Culture et le conseiller municipal en charge du patrimoine.
Vous préparerez les propositions de la programmation de la saison culturelle, et vos missions iront de l'élaboration à la mise en œuvre des expositions et représentations théâtrales, conférences & concerts.
Élaboration et mise en œuvre de la programmation musicale et théâtrale de la ville
Participation à la programmation et à la mise en œuvre des expositions du centre d’art et des autres propositions culturelles.
Suivi de la facturation et des bons de commande
Suivi administratif des animations du Centre d'Art et de la programmation théâtrale et musicale de la ville (assurances, fiches de prêt d’œuvres, conventions et contrats avec les artistes et droits associés)
Conception des supports de communication (papier et numérique) pour le Centre d'Art et la programmation musicale et théâtrale.
Conception et conduites d’activités pédagogiques et animations culturelles au centre d’art ou au sein de la Commune.
Accueil et accompagnement des artistes lors : visite technique préparatoire, pendant et après l’évènement.
Mise en œuvre de la sécurité des publics lors des spectacles.
Récolement / inventaire technique et scientifique du fond de collection du centre d’art
Participation à la régie d’œuvres du Centre d'Art : transport, accrochage et décrochage des exposition.
Participation à la Régie de recettes billeterie
Accueil régulier des publics du Centre d’Art
Animations et Médiation en salle et lors des ateliers pédagogiques et animations
Le Centre d'art est situé dans un local emblématique du patrimoine architectural de la Ville comprenant 3 salles d’expositions et des réserves.
La programmation développe une politique d'expositions temporaires, à raison de 4 expositions par an. La structuration de ces expositions comporte des temps forts qui sont l’expression de la politique culturelle municipale
Profil recherché
• Diplômes et/ou Expérience avérée dans le secteur Culture et Connaissance en Culture Générale et du milieu artistique
• Maitrise des règles de sécurité d’un ERP et Connaissances des règles de conservation et de régie des œuvres
• Esprit d'équipe, capacité d'organisation, rigueur et méthode
• Sens du Service Public et de l’accueil des Publics
• Adaptabilité, Réactivité et grande disponibilité
• Excellente expression orale et rédactionnelle avec maitrise des techniques d'information et de communication écrite
• Compétences en outils informatiques et dans la gestion des budgets et des engagements
• Connaissances d'organisation événementielle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Horaires et rythmes variables en soirée et en week-ends en fonction des animations (spectacles, vernissages) et des contacts pour la représentation du Centre d’Art et la réalisation de la programmation.
Régime de travail à 38H30 hebdomadaire avec 20 ARTT /an.
Cycle de Travail incluant le travail un WE sur 3. Pause méridienne d’une heure.
Horaires hiver ouverture public centre d'art : du mercredi au dimanche 10h-12h, 14h-18h-scolaire 9h-12h
Horaires été ouverture au public du centre d'art : du mercredi au dimanche : 10h-12h, 15h-19h- scolaire 9h12h)
Déplacements fréquents
Transport, Port et manipulation de charges (œuvres d’art) lors des montages et décrochage
Rémunération statutaire + Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE) + prime de fin d'année + Tickets restaurant.
Permis B exigé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
