Assistant de conservation du Patrimoine (h/f) - SAINT TROPEZ
Référence : O083261001000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Tropez recherche un assistant de conservation du patrimoine pour le site de la Citadelle et du Château de la Moutte.
Missions principales à la Citadelle : Conservation et médiation culturelle:
- Contribuer au développement d'actions culturelles et éducatives
- Participer à la gestion, la mise en valeur et la conservation des collections
- Participer à la création d'expositions
- Travail de recherche en archives et en bibliothèques
- Assurer le contrôle et la bonne exécution des travaux confiés aux fonctionnaires de catégorie C
Activités secondaires:
- Médiation culturelle
- Visites guidées
Activités occasionnelles:
- Surveillance du musée
- Petit entretien:
Missions au Château de la Moutte:
- Conservation: inventaire des collections, classement
- Médiation culturelle: Visites guidées
- Surveillance du château et du parc , accueil du public
- Contribuer au développement d'actions culturelles et éducatives
- Participer à la gestion, la mise en valeur et la conservation des collections
- Participer à l a création d'expositions
- Travail de recherche en archive et en bibliothèques
- Assurer le contrôle et la bonne exécution des travaux confiés aux fonctionnaires de catégorie C
Profil recherché
Formation: Master 2 Patrimoine et musée
Savoir:
- Connaissances en conservation
- Connaissances en histoire
- Connaissances en patrimoine bâti
Savoir-Faire:
-Savoir se renseigner et communiquer, sens du relationnel, savoir rendre compte, savoir rédiger, travailler en étroite collaboration avec le régisseur principal, maitrise des logiciels informatiques courants de bureautique et afférent à la billetterie informatique
Savoir- Être:
-Vigilant (surveillance), Disponible pour le visiteur (renseignements, information), Méthodique et appliqué (inventaire), minutieux, rigoureux, organisé, méthodique, disponible
CONTRAINTES D'EFFICACITÉ DU POSTE :
- Travail le week-end, certains soirs et certains jours fériés
- Station debout
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics