Chargé d'accompagnement social - ESF (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038261006000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En qualité de chargé d'accompagnement social, vous :
- Participez à la mission de prévention et d'accompagnement de toute personne en difficultés sociales, professionnelles, budgétaires et de logement (jeunes, personnes âgées, personnes relevant d'un handicap, familles, personnes isolées …) ,
- Etes « professionnel ressource » sur tous les aspects de la vie quotidienne ainsi que sur les aspects budgétaires pour les professionnels du territoire,
- Animez ou/et pilotez des actions collectives, conçoit et conduit des projets de Développement Social
- Développez des réseaux partenariaux et de proximité.
Faciliter l'accès aux droits des usagers et accompagner vers les partenaires locaux de droit commun
Contribuer à la professionnalisation des personnes ou élèves en formation initiale ou continue
Contribuer à la déclinaison d'outils au niveau départemental, en appui de la direction
Réaliser des entretiens individuels et des interventions à domicile
Accompagner l'accès et le maintien dans le logement
Accompagner les usagers au développement de leurs compétences et ressources
Concevoir des outils d'animation innovants adaptés et mutualisables à l'échelle départementale
Transmettre aux professionnels et usagers les informations sur la gestion budgétaire du quotidien
Conduire des actions de prévention collectives en lien avec les usagers habitants et les partenaires
Conseiller et informer sur le surendettement
Favoriser l'accès aux services en ligne des organismes publics
Assurer un soutien administratif et budgétaire dans une démarche de faire avec et d'autonomisation
Profil recherché
Aptitude à travailler en partenariat
Sens de l'organisation
Pro-activité
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance de l'accompagnement de l'Action Educative Budgétaire
Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Etre force de proposition
Connaissances approfondies dans les domaines de la vie quotidienne
Etre en capacité de faire avec
Capacité à transmettre ses compétences
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Capacité à animer et conduire des actions collectives
Capacité d'adaptation
Capacité pédagogique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de candidater via le site du Département / onglet offre d'emploi.
https://www.isere.fr/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
