Travailleur social - Accès aux droits - MAIRIE DE MEYLAN
Référence : O038261103001274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meylan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Meylan, commune de l’agglomération grenobloise est avec ses 18 790 habitants, la 5ème commune de la Métropole.
La Ville de Meylan comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d’offrir aux habitants l’accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 4 crèches, des équipements culturels (un Centre d’initiation à la nature et l’environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire, quatre bibliothèques), ainsi que des équipements sportifs.
Meylan offre une qualité de vie d’une ville parc, à taille humaine, créatrice de liens sociaux proposant de nombreux services de proximité, avec des services publics les plus adaptés aux besoins de sa population.
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Meylan pilote une action générale d’accompagnement des séniors et d’animation sociale globale. Il met ainsi en œuvre différentes missions légales et facultatives. Il est structuré en deux secteurs d’intervention :
- L’autonomie : constitué d’une unité de gérontologie, d’un service d’aide à domicile et d’une résidence autonomie
- Les solidarités : constitué d’un service qui porte trois missions :
• L’animation du lien social : mise en place d’activités qui favorisent le lien entre les habitants et leur prise d’initiatives à travers le bénévolat (atelier cuisine, jardin, sorties, etc.) notamment à travers la plateforme des solidarités Meyl’entraide.
• Les aides sociales facultatives : l’instruction des aides financières et aides alimentaires et la gestion de celles-ci avec l’organisation d’une distribution alimentaire accompagné par un réseau de bénévoles
• L’accompagnement dans l’accès au logement : l’accompagnement des demandeurs de logement social par délégation métropolitaine, le suivi de la domiciliation et des hébergements temporaires mis à disposition d’associations.
A horizon 2027, Meyl’entraide deviendra un centre social au sein de la Maison Des Solidarités, avec notamment un développement de l’accès aux droits. Le poste de travailleur social aura en charge de piloter cette thématique et recevoir les habitants en ce sens.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261103001274-travailleur-social-acces-aux-droits?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de travailleur social (CESF, assistant de service social ou éducateur spécialisé), vous disposez idéalement d’une expérience dans l’accompagnement social global et d’une bonne connaissance des dispositifs d’accès aux droits, de l’accompagnement budgétaire et de la prévention des impayés. Une connaissance du fonctionnement des CCAS, du logement social et des acteurs institutionnels et associatifs du territoire serait appréciée.
À l’aise dans la conduite d’entretiens individuels et l’évaluation des situations sociales et budgétaires, vous savez accompagner les publics dans leurs démarches, mobiliser les dispositifs adaptés et rédiger des écrits professionnels. Vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve de pédagogie dans vos échanges, notamment auprès des personnes éloignées des démarches administratives et numériques.
Doté d’un excellent sens de l’écoute et de qualités relationnelles, vous savez faire preuve d’empathie, de discrétion et d’adaptabilité face à la diversité des situations rencontrées. Vous appréciez le travail en équipe et en réseau, savez prendre des initiatives et êtes force de proposition pour développer des actions au plus près des besoins des habitants. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre engagement au service des publics fragilisés seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions.
Le poste nécessite une disponibilité ponctuelle en fin de journée ou en soirée et peut impliquer des visites à domicile.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan, présidente du CCAS, par mail : recrutementrh@meylan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
