CHARGÉ·E D'ACTION CULTURELLE - Mairie de Rennes
Référence : O035260824000716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les équipes des Bibliothèques Municipales de Rennes ont pour mission :
D'accueillir et proposer des ressources à la population au sein des 11 bibliothèques de quartier.
D'accueillir les publics scolaires et de proposer des médiations, des dispositifs d'éducation artistique et culturelle dans les bibliothèques et les écoles
De proposer des collections et animations dans toute la ville : points lectures dans les immeubles, en prison, en maisons de retraite et dans les espaces publics
Mise en œuvre l'action culturelle : sous le pilotage de la Responsable de l'action culturelle vous assurez le suivi administratif, logistique et technique nécessaire à la mise en œuvre des actions culturelles et évènements dans les 11 bibliothèques : formalisation des besoins, vérification des mises en place, préparation, commandes et acheminement de matériels, recherche de solutions techniques.
Vous avez un rôle d'accompagnement auprès des agents porteurs de projets d'action culturelle dans la formation aux outils (application métier Dièse) et aux procédures internes, en méthodologie de projets et de construction de projet d'actions culturelles, intégrant les orientations du projet d'établissement et en terme de participation de la population et de droits culturels. Vous contribuez à l'animation de la politique d'action culturelle dans le réseau des bibliothèques lors de réunions ou actions transversales. Collecte d'indicateurs, mise en forme des données d'évaluation pour le rapport d’activités, vous contribuez à l'évaluation de l'action culturelle.
Communication sur l'action culturelle : en lien avec les responsables et chargés de communication des Bibliothèques de Rennes vous produisez des contenus rédactionnels sur la programmation et alimentez et assurez le suivi de l'agenda des bibliothèques. Aussi, vous proposez et préparez des thématiques éditoriales sur la programmation que vous planifiez dans le plan de communication des Bibliothèques de Rennes. Un suivi des relais mutuels de communication avec les partenaires de programmation culturelle est attendu.
Accueil du public : Un samedi sur 2, vous accueillez le public en bibliothèque. Durant les vacances scolaires, afin de compléter les effectifs d'accueil, vous pourrez être amené à aider au service public.
Optionnel : Participation aux acquisitions sur un domaine thématique et à la valorisation des collections
Profil recherché
Pédagogie et tact
Travail en équipe
Initiative et autonomie
Rigueur, organisation, capacité à s'astreindre aux délais de calendrier
Compétences rédactionnelles
Compétences en production évènementielle et culturelle
Compétence juridique en droit du spectacle
Compétence en bureautique
Méthodologie de projet
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Assistants.es de conservation du patrimoine par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/01/2027
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
