CHARGE D'AFFAIRES JURIDIQUES - COMMANDE PUBLIQUE (F/H) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069261027000805
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d'une collectivité engagée dans des projets d'envergure ?
Rejoignez la Direction des Affaires Juridiques (DAJ) et contribuez à la sécurisation des procédures de commande publique tout en accompagnant les services opérationnels dans leurs projets.
Au sein du service d'expertise juridique de la commande publique (SEJCP), vous assurez la gestion des précontentieux et contentieux liés aux contrats publics et accompagnez les services dans la sécurisation juridique de leurs procédures et de l'exécution des contrats. Vous participez également à la diffusion des bonnes pratiques, à la veille juridique et à l'animation d'actions de formation.
Piloter les dossiers précontentieux et contentieux :
Conseiller les services dans la gestion des réclamations et des différends.
Instruire les mémoires en réclamation et élaborer des protocoles transactionnels.
Représenter la collectivité dans les procédures de règlement amiable et devant les juridictions.
Assurer le suivi administratif, juridique et financier des dossiers contentieux.
Apporter une expertise juridique aux acteurs de la commande publique :
Conseiller les services sur la passation et l'exécution des contrats publics.
Rédiger des notes d'analyse et d'aide à la décision.
Identifier les risques juridiques et proposer des solutions adaptées.
Répondre aux sollicitations des organismes de contrôle.
Contribuer à la sécurisation des pratiques :
Animer des formations et sensibiliser les équipes aux évolutions réglementaires.
Réaliser une veille juridique et analyser les évolutions législatives et jurisprudentielles.
Développer des outils et supports à destination des acteurs de la commande publique.
Participer aux projets transversaux, groupes de travail et réflexions juridiques de la Direction.
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en droit public, vous disposez d'une solide connaissance de la commande publique et du contentieux administratif. Vous savez analyser des situations complexes, apprécier les risques juridiques et apporter des solutions adaptées aux enjeux opérationnels.
Rigoureux et autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre capacité à argumenter.
Doté d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner, conseiller et former des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant.
Votre réactivité, votre sens du service public et votre capacité à être force de proposition seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature sur le site de la Région : https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6932&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2026-6932
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2027
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Responsable des affaires juridiques
