Chargé d'exploitation d'équipement sportif (h/f) - Montfermeil
Référence : O093261005001220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montfermeil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le sport, le contact avec le public et les missions variées ? Vous recherchez un poste de terrain, concret et utile au quotidien ? Rejoignez notre équipe !
Au sein du service des Sports, vous participez au bon fonctionnement et à la qualité d’accueil des équipements sportifs de la Ville. Vous êtes un acteur essentiel de la vie des installations : vous veillez à leur sécurité, à leur propreté, à leur bon état et à la qualité du service rendu aux usagers.
Ce poste vous offre une véritable polyvalence, avec des missions diversifiées et complémentaires : accueil du public, surveillance, entretien, petite maintenance et soutien aux événements sportifs.
Au quotidien, vous êtes au contact de publics variés — associations, clubs sportifs, scolaires, particuliers et organisateurs de manifestations — et vous contribuez à leur offrir des équipements sûrs, propres, fonctionnels et accueillants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261005001220-charge-exploitation-equipement-sportif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes polyvalent(e), autonome et rigoureux(se), avec le sens du service public et du contact avec les usagers ?
Vos atouts :
-Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et des règles de sécurité ;
-Maîtrise de l’entretien des équipements et sols sportifs ;
-Notions en maintenance polyvalente : plomberie, électricité, -peinture, menuiserie, serrurerie et espaces verts ;
-Bonne maîtrise des outils et matériels d’entretien ;
-Capacité à accueillir le public et à gérer les situations conflictuelles ;
-Sens de l’initiative, de l’organisation et du travail en équipe ;
-Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, discrétion et disponibilité ;
-Capacité à transmettre les informations et à être un interlocuteur de proximité.
Contraintes du poste :
Horaires variables en semaine et le week-end, travail en soirée et gestion des installations le week-end. Astreintes possibles (neige/intempéries), travail extérieur soumis aux conditions météorologiques et utilisation d’outils ou produits à risques, avec des interlocuteurs variés.
Permis B requis.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
déposez là sur le site de la ville : www.ville-montfermeil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
