Chargé d'exploitation de l'espace Frédéric Mistral (h/f) - SAINTE MAXIME
Référence : O083260820001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Maxime
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre terre et mer, dans un cadre de vie exceptionnel. La Ville de Sainte-Maxime, station balnéaire dynamique et surclassée 40 à 80 000 habitants, poursuit le développement de son offre culturelle, événementielle et touristique.
Dans ce cadre, elle recrute son(sa) Chargé(e) d'exploitation de l'Espace Frédéric Mistral, nouvel équipement structurant dédié à l'accueil d'événements, d'expositions et d'animations tout au long de l'année.
Véritable lieu de vie et de rencontres, l'Espace Frédéric Mistral a pour ambition de :
• accueillir les manifestations actuellement organisées sous le chapiteau du Théâtre de la Mer (hors programmation des concerts estivaux) ;
• développer une programmation d'expositions temporaires variées ;
• enrichir et diversifier l'offre événementielle, culturelle et touristique proposée aux habitants et visiteurs.
Au cœur de ce projet, vous participerez activement à la mise en service, au développement et au rayonnement de ce nouvel équipement municipal.
Cadre d’emplois : Adjoint technique territorial ou Agent de maîtrise territorial / Technicien territorial / Adjoint territorial du patrimoine ou Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260820001180-charge-exploitation-espace-frederic-mistral?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à coordonner plusieurs activités dans un environnement événementiel exigeant.
Vos atouts :
•Bonne connaissance de la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP) ;
•Maîtrise des fondamentaux techniques en son, lumière et vidéo ;
•Connaissances en sécurité des manifestations et prévention des risques ;
•SSIAP 1 apprécié ;
•Aisance avec les outils bureautiques et de planification.
Vous savez :
•Piloter l'exploitation d'un équipement ou coordonner des événements ;
•Anticiper les besoins techniques et logistiques ;
•Gérer les imprévus avec efficacité et sang-froid ;
•Travailler en lien avec de multiples interlocuteurs (prestataires, associations, services municipaux, organisateurs).
Votre personnalité fera la différence :
•Sens du service public et de l'accueil ;
•Autonomie et sens des responsabilités ;
•Esprit d'équipe et qualités relationnelles ;
•Disponibilité, implication et adaptabilité ;
•Rigueur et goût du terrain.
Vous souhaitez participer au lancement et au développement d'un équipement événementiel majeur pour la Ville de Sainte-Maxime ? Rejoignez-nous et contribuez à faire vivre un lieu au cœur de l'animation culturelle, touristique et évènementielle du territoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour postuler à cette offre : envoyer CV + lettre de motivation par mail à drh-recrutement@ste-maxime.fr . Ou sur le site internet de la ville de Sainte-Maxime, rubriques : « mes démarches » - « les offres d’emploi ».
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Technicienne / Technicien du spectacle
