Régisseur/Régisseuse spectacle - SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
Référence : O083260722000639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maximin-la-Sainte-Baume
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du Responsable régie/sécurité de la Croisée des arts vous participez à la conception et à la supervision de la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle au sein du bâtiment.
Vous participez aux événements en coordonnant en amont les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles.
Conduite des études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle
Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles
Organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes
Présence lors des spectacles
Utilisation des consoles
Gestion de la sécurité du spectacle
Relations avec le public
Relation avec le service culture
Conditions d'exercice :
Répartition du temps de travail en fonction de la programmation de la Croisée des Arts (en journée mais également en soirées et week-ends)
Travail en binôme avec le Responsable
Profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme supérieur dans les domaines techniques du spectacle vivant ou équivalent , avec une bonne connaissance technique en son, lumière et audiovisuel, ainsi qu’une maîtrise des logiciels spécialisés.
Vous possédez une connaissance de la réglementation ERP et des normes de sécurité.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d’organisation, d’anticipation et d’un esprit d’initiative et de travail d'équipe.
Compétences ou connaissances souhaitées :
Techniques de scénographie
Symboles techniques
Réglementations en matière d'hygiène et de sécurité
Règles de travail en hauteur et habilitations
Habilitations électriques
Législation du travail, règles d'hygiène et de sécurité
Qualifications et habilitations des personnels extérieurs
Bases techniques (physique, électricité, son, éclairage, résistance des matériaux)
Logiciels et matériels informatiques spécialisés
Scénotechnie et techniques du plateau
Savoir étudier une fiche technique d'un spectacle et la mettre en œuvre dans le respect du cadre règlementaire
Sécurité dans les établissements recevant du public
Règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité
Interventions techniques d'urgence
Sera appréciée une connaissance de l'utilisation des consoles Midas M32 (son) et EOS Xe20 (lumière)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire par e-mail :
secretariatgeneral@st-maximin.fr
OU
Par voie postale :
Hôtel de ville
Parvis Charles II d'Anjou
83470 SAINT MAXIMIN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
