Chargé d'exploitation et de suivi de production - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038260623000680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des Affaires culturelles de la ville de Grenoble est composée de six équipements (musée, musée Stendhal, muséum, théâtre, conservatoire, bibliothèque) et de trois services centraux (événementiel, administration générale et développement culturel et artistique).
La Direction accompagne près de 200 opérateurs culturels et assure le suivi des établissements en gestion déléguée.
Le service événementiel comprend l’unité du Palais des Sports Pierre-MENDES-FRANCE, équipement sportif et salle de spectacle polyvalent qui accueille une vingtaine de manifestations par an. L’unité assure également la gestion de la salle Olivier Messiaen.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260623000680-charge-exploitation-suivi-production?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire :
• Connaissance du secteur événementiel indoor
• Connaissance des règles de sécurité incendie, des règles des ERP et des dispositifs de sûreté (Vigipirate)
• Connaissance des fonctionnements des collectivités territoriales, maîtrise des règles de la commande publique, de la comptabilité publique et du cadre d’embauche des personnels non permanents en particulier des techniciens intermittents du spectacle
• Maîtrise de la gestion de projet événementiel (planification, logistique, suivi)
• Capacité à évaluer la faisabilité technique d’un événement
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (LibreOffice)
Savoir être :
• Capacité à coordonner et diriger des équipes techniques pluridisciplinaires
• Réactivité, sens de l’initiative, de l’anticipation et de la planification et être force de proposition et de construction de solutions en lien avec la commande et les moyens
• Leadership et capacité à fédérer des équipes en contexte événementiel (horaires atypiques, pression)
• Aptitude au dialogue, diplomatie, capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
• Capacité à représenter la collectivité auprès de l’ensemble des interlocuteurs (techniciens intermittents, prestataires, occupants...) dans le respect du cadre du service public et du devoir de probité et de réserve
• Organisation, esprit de rigueur et de méthode, autonomie
• Savoir rendre compte et alerter
Autres éléments obligatoires ou spécifiques :
Diplôme SSIAP1 minimum, SSIAP2 souhaitable pour l’accueil des évènements
SST
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Via le site de la Ville de Grenoble : https://recrutement.grenoble.fr/fr/nos-offres/charge-e-dexploitation-et-de-suivi-de-production-3193
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable d'exploitation
