Technicien-ne informatique - MAIRIE DE SEYSSINET-PARISET
Référence : O038260720000532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seyssinet-Pariset
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Seyssinet-Pariset (11 500 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors, recrute un(e) Technicien-ne informatique à temps complet.
Missions principales
• En charge de la bonne prise en compte des systèmes d'Information de la collectivité par les utilisateurs (Préparation d'ateliers explicatifs, rédaction de fiches pratiques...)
• Assistance aux utilisateurs
• Assure l'exploitation des postes informatiques clients afin de garantir le bon fonctionnement coté utilisateur.
• Déploiement de postes standards et de postes Clients-Légers.
• Administration des applications métiers dédiées aux services et mise à jour régulière des logiciels coté clients,
• Relaye auprès des utilisateurs les orientations définies par le responsable informatique, vecteur d’informations entre la politique de sécurité du système d’informations et les services municipaux
Activités et tâches principales
• Organisation d'ateliers thématiques à destination des utilisateurs des systèmes d'Information et des correspondants en fonction des attentes des utilisateurs.
• Organisation de formations à destination des agents de la collectivité sur l’utilisation des logiciels de bureautiques
• Assistance aux utilisateurs : prise en compte des demandes d’assistance (GLPI), diagnostic de la panne, résolution des incidents constatés (par téléphone, par télémaintenance, par courriel ou sur site), appel éventuel d’une hot-line spécifique d’un éditeur dans le cas d’un progiciel métier.
• Exploitation des postes informatiques clients :
• Matériel : Diagnostic de dysfonctionnement et résolutions, maintenance des serveurs, des postes clients, imprimantes, photocopieurs et parc de téléphonie sur IP.
• Logiciel coté client : suivi du bon fonctionnement des progiciels métiers, montée des versions mineures et majeures sur les postes clients.
• Administration des applications et des bases de données associées : vérification du bon fonctionnement des applications métiers coté serveur et client, des bases de données des éditeurs, montés des versions mineurs et majeurs des applicatifs
• Administration des serveurs mise à jour des systèmes d’exploitation, sauvegarde, restauration des données, déploiement de logiciels, veille à l’exécution des scripts de sauvegarde des logiciels métiers, vérification de la charge serveurs, actions préventives
• Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site dans son domaine d’activité
• Gestion des stocks et de l'inventaire en lien avec l’ensemble de l’équipe informatique
• Documentation et rédaction de procédures internes au service ou destinées aux agents de la collectivité
Profil recherché
Savoirs
• Fonctionnement d’un poste informatique, d’un serveur et de leur système d’exploitation.
• Méthodes de définition des standards et leur description
• Architecture technique et fonctionnelle des systèmes d’information
• Principes de fonctionnement des réseaux, services sur réseaux et des différents protocoles employés.
• Environnement territorial
• Anglais technique
Savoir-faire
• Maîtriser des techniques de la spécialité (systèmes, messagerie, réseaux de stockage)
• Animer des formations
• Anticiper et écouter les attentes des utilisateurs
• Assurer la veille technologique
• Rédiger de la documentation, et des procédures
• Qualités rédactionnelles : procédures à destination des agents
Savoir-être
• Relationnel, pédagogie
• Ouverture d'esprit et à l'écoute des besoins des utilisateurs
• Organisation, méthode et rigueur
• Disponibilité, réactivité,
• Faculté d’adaptation et d’anticipation
• Curiosité, découverte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir pour le 01/10/2026
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 30/08 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
