Chargé d'opération - COMMUNE DE AOUSTE-SUR-SYE
Référence : O026260730000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aouste-sur-Sye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE + CNAS. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de son programme d'investissement, la collectivité recrute un(e) chargé(e) d'opération en contrat de projet afin d'assurer le pilotage des projets de la commune.
L'agent assure le suivi technique, administratif, financier et opérationnel du projet, depuis les études jusqu'à la réception des travaux
Piloter les projets de la commune.
Définir les besoins en lien avec les élus, les services et les utilisateurs.
Assurer le suivi des études de faisabilité, des diagnostics et de la programmation.
Élaborer et suivre le planning de l'opération.
Préparer et suivre les marchés publics de prestations intellectuelles et de travaux en lien avec le service de la commande publique.
Assurer le suivi administratif, technique et financier de l'opération.
Coordonner les différents intervenants (maîtrise d'œuvre, bureaux d'études, entreprises, organismes de contrôle, coordonnateur SPS, etc.).
Veiller au respect des délais, du budget, de la qualité des ouvrages et des règles de sécurité.
Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
Assurer le suivi des demandes de subventions et le reporting auprès de la hiérarchie et des élus.
Organiser la réception des travaux, le suivi des levées de réserves et la mise en service des locaux.
Profil recherché
Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou de la conduite d'opérations.
Expérience dans la conduite de projets de bâtiments publics appréciée.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique.
Maîtrise des techniques de conduite d'opérations et de suivi de chantier.
Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination.
Aptitudes à la conduite de réunions, à la négociation et au travail partenarial.
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Madame AUBERT Stéphanie RH -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
