Contrôleur de Travaux (h/f) - VILLE DE SAINT-LO

Référence : O050261016001641

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Lô
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché au responsable Bâtiment, vous assurez le suivi de l’entretien et de la conformité des 147 bâtiments communaux. Vous êtes chargé des contrôles réglementaires, du suivi technique amiante et du pilotage des interventions de maintenance. Vous participez également au suivi des chantiers du programme d’investissement, en lien avec le pôle Travaux.

Maintenance des bâtiments :
- Définir les priorités d’intervention avec le responsable de régie, qui encadre les 6 agents, et répartir les interventions entre entretien préventif et dépannage.
- Préparer et suivre le programme annuel de maintenance, en organisant les interventions de la régie et des entreprises.
- Participer au suivi du budget et au développement de la maintenance préventive et de la GMAO avec l’assistante technique (ATAL/e-ATAL).

Suivi des entreprises et des contrats :
- Organiser et suivre les interventions des entreprises : demandes de devis, choix techniques, contrôle et réception des prestations.
- Suivre les marchés d’entretien et leur consommation afin d’anticiper leur renouvellement.
- Coordonner les marchés de dépannage et l’astreinte bâtiment.

Contrôles réglementaires et conformité :
- Organiser les contrôles réglementaires des équipements : électricité, gaz, sécurité incendie, ascenseurs, portes et portails, désenfumage, extincteurs et équipements en hauteur.
- Assurer le suivi des bureaux de contrôle et la levée des réserves.
- Préparer les commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP) et y représenter le service.
- Assurer le suivi des dossiers amiante (DTA, mises à jour, repérages avant travaux et consignes aux entreprises) ainsi que de l’accessibilité.

Suivi des travaux :
- Suivre les chantiers du programme d’investissement avec l’architecte responsable du pôle Travaux et veiller au respect des marchés, des règles de sécurité et de la qualité des travaux.
- Participer aux réceptions de chantier, au suivi des réserves et à la garantie de parfait achèvement.
- Apporter un appui technique à l’analyse des offres et à la préparation des marchés de travaux.

Profil recherché

-Diplôme de niveau V, bac+2 ou +3
- Bonnes connaissances du bâtiment tous corps d’état, de l’entretien et des réparations.
- Maîtrise de la réglementation des ERP, notamment en matière de sécurité incendie, d’accessibilité et d’amiante.
- Connaissance des marchés publics et capacité à lire des plans et des pièces techniques. La pratique d’une GMAO est un plus.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
- Bon relationnel, aptitude à travailler avec les entreprises et à coordonner les interventions avec les équipes et les services concernés.
- Esprit d’équipe
- Sens du service public

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 15/11/2026 dernier délai

    Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
    ou
    Par courrier postal :
    Madame le Maire
    Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
    Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO

    Date prévisionnelle des entretiens le jeudi 3 décembre 2026 après midi

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/11/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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