Directeur du patrimoine, de la transition énergétique et de la logistique (h/f)

Référence : O050261016001762

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 16/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En tant que Directeur du patrimoine, de la transition énergétique et de la logistique, vous pilotez les politiques publiques de votre secteur et contribuez directement au projet global de la Ville de Cherbourg-en-Cotentin.

Vos missions principales :
* Porter le projet de la collectivité : conseiller la direction générale et les élus, traduire les orientations politiques en objectifs et plans d'actions opérationnels, participer aux instances de gouvernance.
* Piloter les politiques et projets de la direction : définir le projet de direction, organiser et coordonner les services, suivre les indicateurs d'activité et engager une démarche d'amélioration continue.
* Manager les équipes : encadrer, animer et fédérer les agents, fixer et évaluer les objectifs, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie, à la santé et à la sécurité au travail.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Optimiser les ressources : piloter les moyens humains, financiers, matériels et logistiques, élaborer et suivre le budget, sécuriser les procédures et maîtriser les risques.
* Définir la stratégie patrimoniale et énergétique : élaborer la stratégie de gestion et de valorisation du patrimoine bâti, définir la politique de performance énergétique, des consommations et des énergies renouvelables.
* Piloter le patrimoine bâti et les investissements : prioriser les opérations de maintenance, rénovation et construction, superviser la programmation et le suivi des projets d'investissement.
* Conduire la politique énergétique : améliorer la performance des équipements, superviser la maintenance et l'exploitation technique, piloter les contrats de concession (réseaux de chaleur, électricité, gaz) et animer le plan canicule.
* Développer les partenariats et la communication : représenter la collectivité, développer les coopérations, assurer une veille prospective et contribuer aux projets transverses de proximité et d'attractivité.

Profil recherché

Vous êtes un directeur expérimenté, engagé dans la transition écologique et la performance du service public, capable de piloter des projets complexes et des équipes pluridisciplinaires.
* Formation supérieure de niveau bac+5 (ingénierie, énergie, bâtiment, urbanisme, management public ou équivalent).
* Expérience confirmée en direction de service, gestion de patrimoine bâti, politique énergétique ou transition écologique, idéalement en collectivité territoriale.
* Compétences managériales : capacité à fédérer, à accompagner le changement, à développer les compétences et à impulser l'innovation.
* Maîtrise des enjeux énergétiques : performance énergétique, maîtrise des consommations, développement des énergies renouvelables, adaptation aux évolutions climatiques.
* Compétences organisationnelles et financières : pilotage budgétaire, optimisation des ressources humaines, matérielles et logistiques, maîtrise des risques juridiques et organisationnels.
* Savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, capacité de décision, esprit d'entreprendre, flexibilité, adaptabilité et audace.
* Aisance relationnelle avec les élus, les partenaires institutionnels, associatifs et les services internes ; sens du service public et de la qualité de vie au travail.
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions.



Catégorie A / Grade Ingénieur en chef ou cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

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  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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