Chargé d'opérations OPAH-RU (H/F) - COMMUNE DE MANOSQUE
Référence : O004260820001091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Manosque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALE
Assurer le montage d'opérations d'amélioration de l'habitat dans le cadre de l'OPAH-RU de Manosque.
ACTIVITES
OPAH-RU :
- Assurer les permanences d'information
- Effectuer des visites de logement avant, pendant et après travaux. Conseiller les propriétaires sur la faisabilité technique, le coût des travaux envisagés et les possibilités de financement.
- Instruire les dossiers de demandes de subventions : plan de financement, documents justificatifs du demandeurs et formulaires administratifs (Ville ou ANAH), vérifier que les devis comportent toutes les mentions obligatoires et conformité des devis avec la demande de subvention
- Gestion administrative des dossiers, et notamment leur classement
- Assurer la communication du dispositif : pose de panneaux de chantiers, réunions d'informations auprès des professionnels, prospections dans le périmètre (flyers, contacts avec les habitants)
- Le cas échéant, en fonction de la réglementation ANAH en vigueur : établir les diagnostics énergitiques
- Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires de l'opération sur chaque dossier financé
- Assurer une veille règlementaire sur les aides pour l'amélioration de l'habitat, notamment l'évolution de la réglementation ANAH
- Produire des bilans statistiques et techniques sur l'opération
Participer au fonctionnement de l'équipe :
- Aide ponctuelle sur les autres missions de l'équipe, dont le permis de louer
- Compléter les tableaux de suivi
Autres activités :
- Suivi de l'exécution budgétaire en lien avec la cheffe d'équipe le chef de service et le service financier.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260820001091-charge-operations-opah-ru?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR
- Bonnes connaissances techniques dans les travaux d'amélioration de l'habitat, et en particulier ceux concernant l'amélioration énergétique des logements.
- Connaissances des collectivités territoriales et de leur environnement.
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles avec les différents acteurs et autres services de la collectivité
- Bonnes connaissances des outils bureautiques.
- Notions de comptabilité publique.
SAVOIR FAIRE
- Capacité d'analyse et d'organisation du travail (gestion des priorités)
- Travail en équipe
- Respect des délais et procédures
SAVOIR ETRE
- Disponibilité
- Rigueur et réactivité
- Autonomie
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
candidat@ville-manosque.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
