CHARGE D'OPERATIONS OUVRAGES D'ART F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260616000300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Chargé d'opérations ouvrages d'art (H/F) est à pourvoir à la Direction des Routes Départementales - Service Etudes et Travaux - Unité Ouvrages d'art.
Sous l'autorité du responsable d'unité, l'agent participe à la définition de la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance des ouvrages d'art, afin de permettre leur entretien et leur exploitation en prenant en compte les besoins et la sécurité des usagers. Il assure le maintien du niveau de service du patrimoine départemental des ouvrages d'art.
Il pilote la maitrise d'oeuvre externe et les travaux de réparation pour les ouvrages d'art.
· Elaborer un diagnostic sur le patrimoine réseau de la collectivité :
- Elaborer le programme général et détaillé des travaux d'ouvrages d'art
· Planifier la réalisation des études et des travaux liés au projet dans une approche de coût global
- Assurer le pilotage des projets, des études externes nécessaires aux travaux
· Elaborer les dossiers de consultation des entreprises
- Rédiger les DCE de maîtrise d'oeuvre et de travaux pour les ouvrages d'art,
- Elaborer et gérer les marchés à bon de commande nécessaires à la conduite des projets,
· Coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des prestataires
- Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus,
- Réaliser les visites techniques et les visites de vérification sur site,
· Assurer le suivi des procédures administratives, réglementaires, comptables et de gestion du réseau routier avec les autres services de la Direction,
· Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
- Définir, animer et coordonner les activités liées aux travaux des opérations d'entretien des ouvrages d'art
- Analyser les pathologies des ouvrages d'art
· Organiser l'information et la concertation entre les partenaires
Profil recherché
- Diplôme Bac
- Capacité de travail en équipe
- Connaissances informatiques de base (Excel, Word, PowerPoint)
- Esprit d'analyse
- Réglementation technique
- Connaissances techniques liées au poste (pathologies d'ouvrage d'art)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Moyens mis à disposition
Véhicule de service (pool)
PC et accès à la base de données des OA (OASIS)
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
