CHARGE DE COMMUNICATION - BEZIERS
Référence : O034260619001636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes expert en communication ?
Les réseaux sociaux n'ont pas de secrets pour vous ?
Et si vous nous rejoignez afin de devenir notre nouveau :
CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)
Titulaire ou contractuel - Catégorie C - Poste à temps complet
Votre rôle à la ville de Béziers :
* Gestion des réseaux sociaux :
- Animation des réseaux sociaux
- Développer la présence de la Ville de Béziers sur les réseaux sociaux
- Proposer des idées et réaliser des posts
- Planifier et mettre en œuvre des actions régulièrement
* Reportage de terrain (photos et vidéos)
- Création de divers contenus
- Réaliser les différents supports multimédias pour le site internet et les réseaux sociaux
- Rédiger, mettre en forme, synthétiser les informations, préparer leur diffusion en direction des différents publics et pour les différentes brochures de la Ville et de la Communauté d’Agglomération Béziers Méditerranée
* Gestion administrative courante du service
Profil recherché
Comment on vous imagine:
- Très bonne aisance rédactionnelle : maîtrise des techniques d’écriture, de synthèse et d’orthographe
- Maîtrise et appétence pour les réseaux sociaux
- Connaissance des techniques journalistiques (sourcing, chaîne de publication, chaîne graphique, monde des médias...)
- Qualités d’écoute, savoir travailler en équipe, adaptabilité, disponibilité
- Une expérience sur un poste similaire serait un plus
- Grande disponibilité : déplacements fréquents sur le terrain, travail en soirée et le week-end
- Permis B OBLIGATOIRE
Ce que l'on vous propose:
- Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours avec horaires flexibles (badgeage)
- Prime de fin d'année
- Titres restaurants
- Participation mensuelle à la mutuelle (sous conditions)
- Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous souhaitez postuler ? Adressez votre CV et lettre de motivation sur recrutement@beziers.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
