Chargé de communication - SAINT MAMMES
Référence : O077261030000522
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mammès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
- Conçoit et met en œuvre les actions de communication et les évènements.
- Participe aux actions de développement local
Environnement
Interlocuteurs : Maire, medias, associations…
Travail en équipe avec l’ensemble des services
Activités du poste:
- Communication institutionnelle (révision périodique des supports, administration du site internet, création de nouveaux supports, dossiers de presse, organisation du calendrier des parutions, préparation des modèles de courrier, tableaux…)
- Communication évènementielle (préparation, relations presse…)
- Assurer les mises à jour et l’alimentation des différents canaux de communication (panneau lumineux, site internet, réseaux sociaux…)
- Conception et rédaction du magazine quadrimestriel SMI
- Conception et rédaction de supports divers (flyers, affiches, cartes de visite, invitations…)
- Gestion des contrats (SACEM, LUMIPLAN, HERITAG3D…)
- Veille institutionnelle : relations avec la CCMSL, les communes voisines et l’office du tourisme de Moret, …)
- Communication écrite et orale du maire et des élus, de la DGS
Préparation et suivi du budget communication.
- Participe aux actions de développement local.
Responsabilités exercées :
Travaille sous l’autorité directe de la Direction générale des services
Profil recherché
Compétences nécessaires
- Capacités : qualités rédactionnelles (adaptation des écrits selon les supports : web, journal municipal, lettre, guide, communiqué de presse, etc.), sens de l’esthétique, organisation, réactivité, flexibilité (stratégie, opérationnel), capacités à rendre compte
- Connaissances : maîtrise des outils bureautiques courants, usage courant d’internet, des outils de communication (InDesign, Photoshop, Illustrator)
- Savoir être : convivialité, disponibilité, autonomie, sens du relationnel (diplomatie et respect), partage des valeurs du service public
Niveau de qualification et/ou de compétences principales :
Bac +2 minimum dans une formation aux métiers de la communication.
ou expérience d’au moins 4 ans sur un poste équivalent.
Niveau
Filière : Administrative
Catégorie : B
Grades : Rédacteur Territorial
Spécificités du poste
Disponibilité : dépassement d’horaires, possibilité de réunion en soirée, travail certains weekend et jours fériés.
Moyens : Téléphone portable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire, Joël Leslie HALLEUR ECHAROUX
2 rue Grande
77670 SAINT-MAMMES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
