Chargé de communication - SAINT VALERY EN CAUX
Référence : O076260624001487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Valery-en-Caux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite à une fin de contrat, la ville de Saint Valery-en-Caux recrute un/une chargée de communication. Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le Chargé / la Chargée de communication aura ainsi pour missions toute la communication institutionnelle de la collectivité.
Vous travaillerez seul (e) dans le service de communication.
Au sein de la Ville et sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le Chargé / la Chargée de communication aura ainsi pour missions :
- Être force de proposition de toutes les actions possibles pour communiquer, dans un travail en transversalité avec tous les services et en lien étroit avec la Municipalité.
- Créer, concevoir et élaborer tous supports de communication nécessaires pour les différents services, en étroite collaboration avec chacun d’eux, y compris les encarts publicitaires, communiqués et dossiers de presse, pour la promotion de la Ville et de ses actions – Imprimer les supports qui peuvent l’être en interne ou de travailler en relations avec le graphiste et l’imprimeur, pour la mise en page et/ou l’impression des supports qui leur sont sous-traités.
- Couvrir les principaux événements, en rédigeant et en réalisant les communiqués, articles journalistiques, photographies, vidéos, reportages, interviews, etc., tout au long de l’année, pour alimenter les différents supports de communication papier et numériques de la Ville, dans un langage et une mise en forme adaptés à ces différents supports et à chacun des publics – Être force d’initiative dans les propositions et la rédaction des textes, dans un traitement de l’information (reportages, interviews…) qui valorisent les projets et les réalisations.
- Actualiser au jour le jour les supports numériques de communication de la Ville (site Internet, réseaux sociaux…).
- Entretenir des réseaux relationnels multiples, utiles pour la Ville – Organiser les relations avec la presse et les autres médias.
Profil recherché
Cadres d’emploi des Rédacteurs territoriaux (B) ou des Adjoints Administratifs territoriaux (C)
Expérience exigée dans un poste similaire.
Très bonne qualité de rédaction – Maîtrise de l’orthographe – Maîtrise des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédias…) – Maîtrise des outils de communication, notamment Mac et Suite Adobe complète – Maîtrise du graphisme et des techniques, outils et matériels photographiques et vidéo.
Permis B obligatoire.
Goût pour la photographie – Maîtrise des techniques – Imagination et créativité – Grande ouverture d’esprit – Curieux – Disposer d’un sens critique
Qualités de synthétisation et de clarté dans l’expression – Capacités d’organisation – Réactivité et rapidité de travail et d’action – Rigueur – Autonomie – Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Les conditions d’exercice :
Temps complet de 35 heures – Nécessité d’être disponible en fonction des événements et de l’actualité locale – Travail en bureau avec déplacements fréquents
Rémunération statutaire + RIFSEEP + adhésion au CNAS + Amicale du personnel – Possibilité de déjeuner au restaurant municipal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, 1 place du Général de Gaulle, 76460 Saint-Valery-en-Caux
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
