Chef de projet Communication H/F - LE HAVRE
Référence : O076260622000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur de la communication au sein du pôle Marques et Projets, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des projets de communication de l'activité municipale et de la Communauté Urbaine. Vous êtes en charge de l'accompagnement stratégique et opérationnel des différents services.
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
Grande flexibilité et disponibilité
ACTIVITES PRINCIPALES
Vous assurez la coordination globale des projets de communication de la Ville et de la Communauté Urbaine à partir d'une répartition définie par le directeur (suivi, pilotage, animation, reporting, publication print et numérique)Vous proposez une stratégie de communication adaptée aux enjeux identifiés en accord avec la Directeur et élaborez un plan d'actions.
Vous pilotez et coordonnez les actions visant à assurer la réalisation et l'optimisation des projets de communication de la Ville et de la Communauté UrbaineVous étudiez la faisabilité des projets de communication (enjeux, conditions de mise en oeuvre, risques éventuels..) et êtes force de proposition.Vous identifiez les acteurs opérationnels des projets (experts internes et externes, partenaires institutionnels, prestataires).
Vous contribuez à la feuille de route de l'équipe projet (objectifs spécifiques, contraintes budgétaires et calendaires..) .Vous organisez des séances de travail avec les services concernés et travaillez en transversalité avec l'ensemble de la direction de la communication.
Vous suivez l'état d'avancement de réalisation, évaluez le coût du projet et en assurez le suivi budgétaire.
Vous assurez le reporting vers toute instance de pilotage.
Vous assurez l'interface avec les partenaires.
Profil recherché
Connaissances
Bonne connaissance générale des techniques de communication
Bonne compréhension et utilisation des réseaux sociaux
Bonne connaissance générale des politiques publiques de la collectivité
Compétences techniques : Aptitude à l'animation d'équipe projetCapacité à comprendre les enjeux des interlocuteurs et à les valoriser en terme de stratégie de communication
Maitrise des outils de pilotage et de suivi
Compétences comportementales : Esprit de synthèse, rigueur, créativité
Capacité d'organisation pour anticiper les problématiques à traiter
Force de proposition et d'innovation
Capacité à travailler sur le mode collaboratif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + LM -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Cheffe / Chef de projet multimédia
