Chargé de communication 360°, culture, évènementiel (Mission de remplacement) (h/f)
Référence : O078260626000360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des événements. Développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Participe à l’organisation et au bon déroulement des évènements et manifestations communales . Participe
à la mise en œuvre de la communication municipale sur ses différents supports.
- Participer, préparer et assurer l’organisation des évènements et des manifestations communales (culturelles, festives, commémoratives …) et veillez à leur bon déroulement.
- Assurer la conception et la rédaction des contenus du magazine Maule contacts.
- Contribuer à l'analyse des besoins de la collectivité
Par ailleurs vous serez amené à :
- Participer à la conception et la rédaction des autres supports d’informations de la commune (affiches, publicités, invitations etc…)
- Participer à la mise à jour des supports numériques (site internet, réseaux sociaux)
- Organiser des actions de communication et de relations publiques (usagers, associations, partenaires)
Poste à pourvoir dès que possible
Temps de travail et conditions d’exercice :
Temps complet, horaires réguliers en semaine avec une présence certains week-ends pour le suivi et l’organisation des manifestations.
Travail en bureau et en extérieur.
Rémunération : 2 014€ brut + 13ème mois
Profil recherché
Compétences requises :
- Maitrise des outils informatiques et numériques,
- Bonne connaissance des logiciels de conception des revues ainsi que des moyens et/ou outils de communication et de l’évènementiel,
- Maitrise des logiciels : Photoshop, Indesign et Illustrator,
- Connaissance des réseaux sociaux et d’internet
Qualités / Savoir être :
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiative et de créativité
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Organisation et rigueur
- Amabilité et sens du service public
- Bonne présentation et souci de l’image de la collectivité
- Grande disponibilité
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Force de proposition
Qualifications :
- Titulaire d’un diplôme minimum Bac +2 / +3 dans le domaine de la communication
- Une première expérience en communication serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Mairie
78580 MAULE
Ou par mail : ksmorgoner@maule.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
