Chargé des publications - Journaliste (h/f) - Mairie de CARRIERES-SUR-SEINE
Référence : O078260812000031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carrières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Communication, le ou la chargé(e) des publications, journaliste et community manager assure la rédaction, la coordination éditoriale et la diffusion multicanale des contenus à destination du public (magazine municipal, site web, réseaux sociaux, supports variés). Il/elle veille à la cohérence éditoriale, à l'image de la collectivité, et au développement de sa visibilité et de son interaction avec les administrés.
Il/elle travaille en transversalité avec l’ensemble des services municipaux, les élus, ainsi qu’en étroite collaboration avec l’équipe créative (graphistes, vidéastes, photographes…).
1. Rédaction & coordination éditoriale
- Élaborer le chemin de fer du magazine municipal en lien avec la Direction de la Communication et le Cabinet du Maire.
- Recueillir, analyser et synthétiser l’information auprès des élus et des services.
- Réaliser des interviews, reportages et enquêtes de terrain.
- Rédiger les articles à partir d’éléments collectés ou transmis.
- Participer au choix iconographique et à la réalisation de reportages photos.
- Relire et corriger les textes avant et après maquettage.
- Rédiger ou relire les autres supports (flyers, brochures, affiches, tribunes…).
- Établir et suivre un planning éditorial pour l’ensemble des supports (print, web, réseaux sociaux), en veillant à la cohérence et à la régularité des publications.
2. Animation digitale & community management
- Rédiger, programmer et publier des contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, X…).
- Concevoir des formats engageants : carrousels, vidéos courtes, stories, visuels animés, etc.
- Modérer les interactions et animer les communautés.
- Mettre en place une stratégie éditoriale digitale en cohérence avec les autres canaux de communication.
- Assurer une veille sur les tendances numériques, les outils IA, les sujets sensibles ou stratégiques.
- Réaliser des reportings de performance.
Profil recherché
Compétences et savoir-faire attendus
- Solide maîtrise des techniques journalistiques : interview, recueil d’infos, angles, écriture web/print.
- Excellente orthographe, style rédactionnel clair et adapté aux différents publics.
- Aisance dans la rédaction de contenus pour les réseaux sociaux.
- Expérience dans la mise en place de plannings éditoriaux multicanaux.
- Bonne culture du numérique et des outils d’aide à la création de contenus.
- Maîtrise des logiciels de présentation : PowerPoint, Keynote.
- Connaissance des principes du prompt (génération de contenus via IA, ChatGPT, DALL·E, etc.) et des outils IA de soutien à la production de contenus.
- La maîtrise des outils de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva…) est un plus apprécié.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, des politiques publiques locales, de la communication publique et institutionnelle.
- Capacité à travailler en transversalité avec les services, les élus, et en collaboration étroite avec une équipe créative.
Savoir-être
- Créatif(ve), curieux(se), autonome.
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
- Organisation, rigueur, gestion des priorités.
- Aisance relationnelle, diplomatie, sens du service public.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Compétences interpersonnelles pour collaborer efficacement avec différents départements
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
Monsieur le Maire
1 rue Victor Hugo BP59
78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
