Directeur de la Communication et de l'Événementiel (H/F) - Mairie d'ACHERES
Référence : O078260812000376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Achères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Achères recrute son futur Directeur de la Communication et de l'Événementiel pour piloter sa stratégie de rayonnement et dynamiser sa vie locale.
Sous la double autorité du Directeur de Cabinet et de la DGA services à la population, vous définissez, pilotez et évaluez la stratégie globale de communication et de promotion du territoire. Garant de l'image de la collectivité, votre mission s'articule autour de trois axes :
Communication et Image : Définition de la stratégie globale (digitale, print, institutionnelle), gestion de l'identité visuelle, coordination des relations presse et développement du marketing territorial.
Événementiel & Cérémonies : Conception, programmation et supervision des événements festifs, culturels et protocolaires.
Management et Gestion : Encadrement des équipes, pilotage budgétaire de la direction, mise en place d’outils d’évaluation (KPI) et reporting auprès des Élus et de la hiérarchie.
Profil recherché
Compétences techniques : Maîtrise des stratégies et outils de communication, de la comptabilité publique, de la commande publique et du fonctionnement des collectivités territoriales. Expertise en pilotage de projet et relations publiques.
Aptitudes professionnelles : Leadership et sens du pilotage, aisance relationnelle, grande réactivité et capacité à fédérer des équipes transversales, et créativité.
Spécificités : Disponibilité impérative lors des manifestations et événements municipaux (horaires variables, soirées, week-ends).
Adhésion aux 6 valeurs phares de la ville :
Intelligence collective, esprit d’équipe, respect des engagements, loyauté, confiance et perfectionnement continu
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Responsable de la communication
