PHOTOGRAPHE-MONTEUR (h/f) - Mairie de ELANCOURT
Référence : O078260806000327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Élancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du Maire et de son cabinet, vous intégrez une équipe de 5 agents pilotés par un/une directeur/trice de la communication pour réaliser les missions suivantes :
• Réalisation d’enquêtes et reportages photographiques et vidéo
• Suivi et couverture des événements et de l’actualité municipale, y compris les soirs et les week-ends pour reportages, interviews, enquêtes…
• Collecte de témoignages en autonomie ou en binôme avec un journaliste
• Montage vidéo et sélection photo en adéquation avec les supports visés et en lien avec les besoins de communication
• Participation aux comités de rédaction des différents supports presse et web
• Veille active sur les réseaux et dans les supports de presse municipale dans le but de proposer des évolutions et des adaptations régulières en communication visuelle
• Gestion de la photothèque du service
• Réalisation régulière d’images pour archives, illustrations, dossiers…
Administratif
Fonction gestion- administrative- logistique : Respect des retro-plannings et des agendas événementiels – ponctualité et assiduité
Fonctions stratégiques
Fonction recherche- anticipation :
Suivi de l’actualité locale et veille de la presse municipale et des réseaux sociaux
Fonction stratégie et management :
Force de proposition sur des sujets et projets non liés à l’actualité à court-terme pour élaborer une présence stratégique et cohérente de la communication visuelle (photo/vidéo) sur le long terme, en lien avec les grands axes de la communication municipale
Fonctions technique
Choisir et gérer les équipements et le matériel photographique. Assurer l’ensemble des prises de vue et le traitement qualitatif de l’image photo et vidéo.
Profil recherché
SAVOIR :
AISANCE ET EXPERTISE DANS LA PRISE DE VUE PHOTO ET VIDEO NUMERIQUE
CAPACITE A REPERER ET ANTICIPER LES SITUATIONS DE PRISE DE VUE
ORGANISER UN CLASSEMENT ET DES BASES DE DONNEES VISUELLES
ORGANISER UN PLANNING DE TRAVAIL EN AUTONOMIE ET EN LIEN AVEC LES CONTRAINTES DE BOUCLAGE DES DIFFERENTS SUPPORTS
SAVOIR FAIRE :
CHOISIR ET MAITRISER LE MATERIEL PHOTO ET VIDEO ADAPTE
BONNE CONNAISSANCES DES LOGICIELS PHOTO (RETOUCHES ET ARCHIVAGE) AINSI QUE DES PRICIPAUX LOGICIELS DE MONTAGE VIDEO
SAVOIR ETRE :
CURIOSITE, ANTICIPATION
QUALITE RELATIONNELLE ET CAPACITE D’ECOUTE
METHODES ET ORGANISATION
TRAVAIL ET ANIMATION D’EQUIPE
BONNE PRESENTATION
GRANDE DISPONIBILITE ET REACTIVITE - AUTONOMIE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Photographe
