Chargé de communication des projets culturels et du WAIFF (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260903001093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le World AI Film Festival (WAIFF) est un événement international consacré aux nouvelles formes de création audiovisuelle et à l'intelligence artificielle. Porté par le Département des Alpes-Maritimes, il contribue au rayonnement du territoire en valorisant l'innovation, la créativité et l'excellence culturelle.
Parallèlement, le Département des Alpes-Maritimes organise et soutient de nombreux événements culturels, patrimoniaux, artistiques et institutionnels participant à l'attractivité et à l'identité des Alpes-Maritimes.
À ce titre, la Direction de la Communication, de l'Événementiel et du Protocole assure leur promotion et leur valorisation auprès des différents publics
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260903001093-charge-communication-projets-culturels-waiff?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous êtes de formation supérieure en communication, événementiel, relations publiques, culture ou marketing territorial ;
- Vous justifiez idéalement d'une expérience en communication événementielle, culturelle ou institutionnelle ;
- Vous manifestez un intérêt marqué pour les environnements innovants et les grands événements ;
- Vous disposez d'une bonne culture générale des secteurs culturels, artistiques, numériques et médiatiques ;
- Vous avez le sens du service public et manifestez un intérêt pour les politiques culturelles ;
- Vous connaissez les techniques de communication institutionnelle ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils et les techniques de communication et maîtrisez les réseaux sociaux et les outils numériques graphiques et collaboratifs ;
- Vous êtes sensibilisé aux secteurs du cinéma, de l'audiovisuel, de l'innovation et de l'intelligence artificielle ;
- Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
- Vous savez organiser des événements à forte visibilité, piloter un plan de communication et conduire plusieurs projets simultanément ;
- Vous savez travailler en transversalité, en réseau avec de multiples interlocuteurs et gérer de partenariats ;
- Vous vous attachez à produire des bilans.
Qualités recherchées :
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ;
- Vous êtes réactif et autonome ;
- Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles ;
- Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ;
- Vous êtes créatif et force de proposition ;
- Vous agissez avec discrétion et loyauté institutionnelle ;
- Vous savez travailler sous contrainte et respectez les délais.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
