Chef d'équipe coupe/couture (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260924000218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez la Direction de l’Opéra, au sein des ateliers Couture, Habillage et Réserve Costumes, qui conçoivent et réalisent les costumes de spectacles, prennent en charge les costumes des productions invitées ou louées, habillent les artistes et participent à l’entretien du linge.
Chaque jour, vous encadrerez, gérerez, coordonnerez et organiserez l’atelier Coupe-Couture.
Vous préparerez, suivrez et transmettrez également les informations nécessaires au bon fonctionnement du service Habillage.
- Vous assurerez l’encadrement et la coordination des ateliers coupe et couture, en organisant et en suivant l’activité du personnel permanent, des intermittents et des stagiaires afin de respecter les plannings et délais ;
- Vous planifierez et suivrez les séances d’essayage, contrôlerez la sortie des costumes et leur conformité aux besoins des productions et assurerez la coordination avec le service Habillage et votre hiérarchie ;
- Vous établirez les dossiers techniques et pré-inventaires au fil des créations et veillerez au respect du règlement intérieur, ainsi qu’au nettoyage et à l’entretien du matériel ;
- Vous transmettrez également les besoins en mercerie et consommables nécessaires aux productions ;
- Vous assurerez la préparation et la transmission des informations au service Habillage, notamment par la réalisation des pré-inventaires, la transmission des indications des maîtres d’œuvre et le suivi des retours de costumes après répétitions ou représentations, pour retouches ou nouvelles fabrications ;
- En tant qu’adjointe technique de la Direction, vous participerez aux réunions de travail avec les costumiers, notamment sur les tissus, lignes et volumes des costumes, et apporterez votre expertise sur les costumes en réserve ;
- Vous interviendrez comme référente lors des répétitions sur scène, à l’Opéra ou sur les différents sites de la Ville de Nice ;
- Vous assurerez la transmission des informations et le suivi des dossiers, participerez aux activités du service et veillerez à l’application des directives de votre hiérarchie, en collaboration permanente avec celle-ci.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac dans le domaine de la couture, mode ou habillement ;
- Vous maîtrisez les techniques de couture, retouches et finitions, ainsi que l’utilisation des machines professionnelles ;
- Vous disposez de connaissances en histoire du costume, teinture, patine et décoration ;
- Vous maîtrisez les outils Word et Excel et disposez de notions en anglais et/ou italien ;
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), minutieux(se), autonome et polyvalent(e) ;
- Vous faites preuve de réactivité, de créativité et d’un bon sens esthétique, avec un bon relationnel et un esprit d’équipe ;
- Vous savez gérer les priorités, faire face aux imprévus et respecter les délais de production ;
- Vous disposez de qualités de leadership et d’encadrement et êtes disponible en soirée, week-end et jours fériés.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans la confection de costumes.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Technique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
