Chargé de communication digitale / community manager H/F - SAINT-FONS
Référence : O069260715001238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Fons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. La commune connaît une transformation profonde, portée par un renouvellement urbain d'ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements publics (groupe scolaire, parc urbain, gymnase…) et des projets ambitieux d'adaptation au changement climatique (réhabilitation énergétique des bâtiments, végétalisation des cours d'école, rénovation du patrimoine municipal). Une attention particulière est portée aux mobilités : le tramway T10, actuellement en cours d'aménagement, permettra bientôt de rejoindre Lyon en 10 minutes, de même que les Voies Lyonnaises qui relieront la ville à vélo en toute sécurité. Berceau historique de la Vallée de la Chimie, Saint-Fons est aussi le témoin d'une industrie en constante transformation et accueille des fleurons des nouvelles technologies. La Ville porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l'accompagnement de sa population. Dans ce contexte de transformation urbaine, sociale et environnementale, la Ville souhaite renforcer sa présence digitale et sa proximité avec les Sainfoniard·e·s. Sous l'autorité du/de la responsable communication, vous serez chargé·e d'animer les réseaux sociaux et les supports numériques de la collectivité, en valorisant les projets et la vie locale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260715001238-charge-communication-digitale-community-manager?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES RECHERCHÉES
Savoir-faire
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, X, YouTube…).
• Bonne connaissance des outils de programmation et de gestion des réseaux sociaux.
• Connaissance des outils de création graphique (Canva, Adobe Express, Photoshop ou équivalent).
• Notions de montage vidéo.
• Connaissance des statistiques web et social media.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Savoir-être
• Réactivité.
• Créativité.
• Sens du relationnel.
• Diplomatie.
• Discrétion.
• Rigueur.
• Autonomie.
Profil recherché
• Formation Bac +2 à Bac +5 en communication, marketing digital, journalisme ou domaine équivalent.
• Première expérience de community management exigée.
• Une expérience institutionnelle constitue un atout.
Outils
• Meta Business Suite
• LinkedIn
• Canva
• CapCut ou logiciel de montage vidéo
• Suite Microsoft Office ou Google Workspace
• Outils de planification et d'analyse (Meta.)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
