Chargé de communication digitale et création de contenus - MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS

Référence : O074260723002086

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Julien-en-Genevois
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Saint-Julien-en-Genevois, 17 000 habitants, aux portes de Genève, connaît une transformation dynamique.
Par une communication de proximité et transparente, nous souhaitons valoriser pleinement les projets de la Commune, ses acteurs et ses événements. Au sein d’une équipe à taille humaine (3 agents), rattaché au responsable du service communication, vous occupez un rôle clé et polyvalent pour déployer la stratégie de communication de la Ville.

VOS MISSIONS?

1. Développer les outils numériques et valoriser la e-réputation de la collectivité.

Gérer et faire évoluer les outils afin de développer la visibilité et valoriser les actions de la Ville :
• Proposer des idées de contenus ;
• Rédiger des publications adaptées à chaque plateforme et en suivre les performances ;
• Proposer des évolutions en fonction des tendances et des usages ;
• Administrer le site internet (WordPress) et l’application mobile (IntraMuros) ;
• Optimiser le référencement naturel (SEO) ;
• Développer de nouveaux formats en s’appuyant sur les nouveaux outils digitaux.


2. Créer des contenus multimédias.

Imaginer, produire et diffuser des contenus qui valorisent les projets, les événements et les services de la Ville :
• Créer des contenus destinés aux réseaux sociaux (posts ; réels ; stories ; shorts…) et au site internet ;
• Préparer, scénariser, tourner, monter et diffuser des reportages vidéo ;
• Créer des reportages photo.


3. Contribuer à la conception des supports de communication.

• Participer, en lien avec la chargée de communication graphique, à la réalisation et à l’adaptation de supports de communication print et digitaux (affiches ; flyers ; brochures…) dans le respect de la charte graphique de la Ville.


4. Accompagner les services municipaux.

• Travailler en lien avec les services de la collectivité afin de promouvoir leurs événements ; réaliser les supports adaptés et valoriser leurs actions.


VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?

POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine (14 jours de RTT/an)

HORAIRES Présence obligatoire : 9H00 – 11H30 / 13H30 – 16H30 ;
1 jour de télétravail/semaine (après 3 mois de contrat).

SALAIRE & AVANTAGES
- Salaire selon la grille des rédacteurs ; - Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) : 432,08€ brut/mois ;
- 13ème mois + prime de fin d’année liée à l’entretien professionnel ;
- Tickets restaurant ;
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance ;
- CNAS.

Profil recherché

VOS COMPETENCES ET QUALITES?

• Diplôme BAC+3 / BAC +5 spécialisé en communication digitale, graphisme ou multimédia ;
• Expérience de trois ans sur un poste similaire ;
• Qualité rédactionnelle et orthographe irréprochable ;
• Stratégie de communication ;
• Maîtrise experte des outils de bureautiques et de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign, Première pro) ;
• Maîtrise de CMS Wordpress ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
• Permis B ;
• Être créatif et force de proposition ;
• Polyvalence ;
• Proactivité et autonomie ;
• Esprit d’analyse ;
• Disponibilité ;
• Travail en équipe ;
• Gestion du stress.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • PRET A NOUS REJOINDRE?

    Candidature (CV+LM) avant le 22 août 2026
    Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
    Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
    Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle
    CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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