Chargé(e) de communication - MAIRIE DES CONTAMINES-MONTJOIE
Référence : O074260727001972
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Contamines-Montjoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les Contamines-Montjoie, station classée
de tourisme de Haute-Savoie, engagent une
transformation profonde de leur communication.
Une nouvelle charte graphique est en
cours de livraison par l’agence Yorgo & Co,
une refonte du site internet est programmée
pour 2027, et la commune entend faire de sa
présence digitale un outil central du lien avec
ses habitants comme de son rayonnement.
Dans ce contexte, le chargé de communication
conçoit et met en oeuvre la stratégie de communication
de la commune. Sa mission : rendre
la communication institutionnelle et politique
claire, vivante, agréable à recevoir et largement
partagée. Il travaille en lien direct et quotidien
avec le Maire, qu’il accompagne sur le terrain.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260727001972-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation & expérience
Formation en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent. Une première
expérience réussie en création de contenus digitaux est attendue. Les profils issus du secteur
privé, d’agence ou de la création indépendante sont les bienvenus. Un portfolio ou des exemples
de réalisations seront demandés (voir en fin de fiche de poste).
Compétences techniques
• Maîtrise de la création vidéo : tournage, montage, formats courts et verticaux
• Maîtrise de la photographie et de la retouche
• Maîtrise des plateformes sociales et de leurs codes propres, dans leur usage professionnel
• Bonne pratique des outils de création graphique (suite Adobe ou équivalents), et veille
active sur les évolutions de l’intelligence artificielle.
• Qualités rédactionnelles affirmées, capacité à adapter le ton au canal et au public
• Attestation de télépilote de drone appréciée, ou volonté de se former
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée, non exigée
Qualités attendues
• Passion réelle pour la communication et curiosité constante pour ses évolutions
• Créativité et sens de l’initiative : proposer plutôt qu’attendre la commande
• Capacité à penser la stratégie et à la mettre en oeuvre soi-même
• Autonomie, réactivité, sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et goût du terrain
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens de l’intérêt général
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez-nous un CV, quelques références ou exemples de contenus que vous avez réalisés,
et un mail écrit avec votre tête et votre coeur. Dites-nous ce que vous aimez créer, ce que vous
avez envie de raconter et donnez-nous quelques exemples concrets de ce que vous aimeriez
mettre en place aux Contamines-Montjoie. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
