CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE ET DE CREATION GRAPHIQUE - MAIRIE SABLÉ SUR SARTHE
Référence : O072261015000955
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sablé-sur-Sarthe
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 45 km du Mans, d’Angers et de Laval, bénéficiant de liaisons autoroutières et ferroviaires, la Ville de Sablé-sur-Sarthe compte près de 13 000 habitants et fait partie d’une Communauté de communes composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable communication, ce collaborateur a pour rôle de gérer et de développer les supports de communication numérique (site internet, réseaux sociaux, affichage dynamique...). Des propositions en matière de création et d’exploitation de la vidéo sont attendues.
Il devra également prendre en charge la conception et la réalisation d’infographie en lien avec la stratégie de communication et les valeurs portées par la collectivité.
- Piloter et animer le dispositif internet, les réseaux sociaux et l’affichage dynamique
- Conduire le projet numérique et ses évolutions
- Conseil et animation éditoriale, suivi et analyse du trafic visiteurs
- Rédiger des contenus pour supports numériques
- Assister les services de la collectivité et orienter les actions
- Participer ponctuellement aux opérations de communication interne
- Concevoir et réaliser des visuels d’infographie en lien avec les valeurs de la collectivité
- Développer et réaliser des supports vidéo promotionnels en lien avec l’actualité municipale
- Assurer le montage et la mise en ligne
- Etre force de proposition pour la mise en œuvre de la stratégie de communication
Conditions particulières (aménagement du temps de travail) et astreintes du poste :
Travail ponctuel le week-end ou en soirée
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau III (bac + 2) minimum
Expérience de la gestion de projets
Veille active sur les évolutions des arts numériques
Maitrise rédactionnelle
Bonne pratique de la suite Adobe et de Wordpress
Sens du travail en équipe
Autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion et souplesse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Recrutement statutaire
Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, RTT, Participation employeur prévoyance (à hauteur de 60 %), Comité entreprise, CNAS, Forfait mobilité, Télétravail possible
Lieu d’embauche : Hôtel de Ville de Sablé-sur-Sarthe
Candidature à envoyer (lettre de motivation manuscrite et CV) : Mairie de Sablé-sur-Sarthe, à l’attention de M. Le Maire, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Service des Ressources Humaines - 02 43 62 50 10
Site internet : https://www.sablesursarthe.fr/pratique/je-veux/recrutement/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de communication
