Chargé de communication et graphisme (h/f) - Mairie de MAISONS-LAFFITTE
Référence : O078260928000505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Laffitte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur du Nord-Ouest parisien et desservie par le RER A et le transilien, la ville de Maisons-Laffitte est située entre la forêt de Saint-Germain- en-Laye et la Seine. Plus de la moitié du territoire communal est constituée d'un parc qui préserve la tranquillité des habitations et favorise les activités de loisirs. Outre l'hippodrome, de nombreux équipements sportifs (Palais Omnisports, piscine et terrains de tennis notamment) participent à un cadre de vie où l'activité culturelle est très présente. De nombreux commerces de proximité et restaurants, situés principalement en centre-ville, associés au marché couvert et aux services, dont toutes les branches sont représentées, offrent les moyens de bien vivre au quotidien.
La ville de Maisons-Laffitte recherche activement un(e) rédacteur confirmé(e) et chargé(e) de communication H/F
Au sein d’une équipe de 3 personnes et sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la communication, vous participerez à la mise en œuvre de la communication de la Collectivité territoriale. Vous développerez la création, la qualité et la cohérence des supports communicationnels et de leur contenu pour répondre aux attentes des habitants. Créatif et curieux, vous mettez votre plume et dynamisme au service de la Ville.
Missions principales :
Rédaction des contenus du magazine mensuel communal et co-pilotage pour ce support : définition des sujets à traiter en lien avec les différents services de la Ville et les élus, recueil de l’information et écriture des contenus (interviews, portraits, dossiers thématiques…) dans le respect de la ligne éditoriale, animation de comités éditoriaux
Couverture des événements de la Ville : prises de vue, tournages vidéo (Iphone) et montage pour alimenter les différents supports de communication (site web, réseaux sociaux…)
Conception graphique (affiches, flyers, dépliants…) et rédaction de contenus divers (articles, argumentaires…) adaptés aux orientations de la collectivité
Participation à l’animation des réseaux sociaux, de l’appli mobile et du site web
Mise en œuvre de dossiers de communication : plan de communication, brief, planning, délais, livraison
Activités spécifiques :
Pilotage de prestataires
Disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends exigée pour couvrir les événements de la Ville
Profil recherché
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES
Niveau BAC + 3 minimum
Formation supérieure en journalisme ou en communication
Expérience d'au moins 6 ans dans un poste similaire
Une expérience en agence de communication ou dans un service communication d'une collectivité territoriale est appréciée
SAVOIRS
Connaissance des enjeux de la communication institutionnelle
Connaissances des outils des technologies de l’information et de la communication pluri média y compris numériques
Connaissance des principes généraux du droit appliqué à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles (RGPD, CNIL)
La connaissance de l’environnement territorial est un plus
SAVOIRS-FAIRE
Grande aisance relationnelle et rédactionnelle (parfaite maîtrise du français : orthographe, grammaire, syntaxe)
Maîtrise indispensable de la suite Office, des techniques de montage sur Première Pro (y compris format vidéo Smartphone), d’Illustrator et Photoshop
Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, synthèse, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Connaissance de Facebook, Instagram, Youtube et Linkedin
Capacité à structurer ses idées et à justifier ses choix rédactionnels et graphiques
SAVOIRS-ETRE
Sens du service public
Sens de l’organisation, de la rigueur et de la gestion des priorités
Réactivité et capacité à travailler dans des délais serrés
Sensibilité artistique / esprit créatif
Aptitude et goût pour le travail d’équipe et le travail en transversalité
Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative
Rémunération et avantages :
Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ 13e mois (attribué au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun
Temps de travail : 39h10 / semaine
Congés : 30 CA + 17 RTT (+ 2 HP)
=+ Poste permanent à temps complet ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux à pourvoir par voie de détachement, mutation ou contractuelle (CDD d'un an/renouvelable)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@maisonslaffitte.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
